LAO ĐỘNG VÀ BẢO HIỂM

Hiện nay, nhu cầu người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài khá là đông. Nắm bắt xu hướng này, nhiều doanh nghiệp đã chuyển sang hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Tuy nhiên, doanh nghiệp muốn hoạt động trong lĩnh vực này cần phải đáp ứng những điều kiện nhất định.

05/01/2018

Người sử dụng lao động có trách nhiệm rà soát nơi làm việc lao động chưa thành niên đang làm, không được bố trí lao động chưa thành niên làm việc ở những nơi bị cấm

05/01/2018

Những người lao động làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại ngoài được hưởng chế độ lương, trợ cấp tương ứng với môi trường công việc còn được bồi dưỡng bằng hiện vật để ghi nhận công sức đóng góp của họ.

05/01/2018

Trong thực tiễn, có rất nhiều trường hợp hợp đồng lao động được ký kết không đúng thẩm quyền. Khi đó, về nguyên tắc thì hợp đồng đó sẽ bị tuyên bố vô hiệu toàn bộ (khoản 2 Điều 52 Bộ luật lao động 2012); cơ quan Nhà nước có thẩm quyền sẽ hướng dẫn các bên ký lại hợp đồng

05/01/2018

Quyền làm việc và nghỉ ngơi là những quyền cơ bản của người lao động cần phải được tôn trọng và bảo vệ. Luật lao động quy định về vấn đề thời giờ nghỉ ngơi đã tạo ra hành lang pháp lý đảm bảo sức khỏe của người lao động giúp họ làm việc một cách lâu dài, đảm bảo lợi ích cho cả hai bên

05/01/2018

Người lao động cao tuổi chưa nghỉ hưu, có đủ điều kiện sức khỏe theo yêu cầu của người sử dụng lao động thì vẫn có thể giao kết hợp đồng lao động

05/01/2018

Đối thoại tại nơi làm việc là việc trao đổi trực tiếp giữa người sử dụng lao động với người lao động hoặc đại diện tập thể lao động với người sử dụng lao động nhằm chia sẻ thông tin, tăng cường sự hiểu biết giữa người sử dụng lao động và người lao động để bảo đảm việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc.

05/01/2018

Căn cứ Luật tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001; Căn cứ Bộ luật lao động ngày 18 tháng 6 năm 2012; Theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Chính phủ ban hành Nghị định quy định thành lập và hoạt động của Trung tâm dịch vụ việc làm

05/01/2018

Nghị định này quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động

05/01/2018

Nghị định này quy định về bồi hoàn học bổng và chi phí đào tạo (sau đây gọi chung là chi phí đào tạo) đối với người học chương trình giáo dục cao đẳng, đại học, thạc sĩ, tiến sĩ được hưởng học bổng và chi phí đào tạo từ nguồn ngân sách nhà nước hoặc do nước ngoài tài trợ theo Hiệp định ký kết với nhà nước Việt Nam mà không chấp hành...

05/01/2018

Nghị định này quy định mức lương cơ sở áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức, người hưởng lương, phụ cấp và người lao động (sau đây gọi chung là người hưởng lương, phụ cấp) làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội và hội có tính chất đặc thù ở Trung ương, ở tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, ở huyện, quận,...

05/01/2018

Nghị định này quy định nội dung quy chế dân chủ ở cơ sở và hình thức thực hiện dân chủ tại nơi làm việc ở các doanh nghiệp, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động làm việc theo hợp đồng lao động (sau đây gọi chung là doanh nghiệp)

05/01/2018

Nghị định này quy định việc cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động, việc ký quỹ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động và Danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động

05/01/2018

Nghị định này quy định chức năng, nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức của Hội đồng tiền lương quốc gia theo quy định tại Khoản 2 Điều 92; nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động theo quy định tại Khoản 1 Điều 93 của Bộ luật Lao động

05/01/2018

Nghị định này quy định tiêu chuẩn, thẩm quyền bổ nhiệm hòa giải viên lao động; việc hoãn, ngừng đình công và giải quyết quyền lợi của tập thể lao động trong trường hợp hoãn, ngừng đình công

05/01/2018

Nghị định này quy định chi tiết một số điều của Bộ luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động

05/01/2018

Nghị định này quy định chi tiết thi hành Bộ luật lao động về việc tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế bắt buộc của người lao động khi giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động; nội dung hợp đồng lao động đối với người lao động được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn của Nhà nước; trình tự, thủ tục tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu của thanh tra lao động và...

05/01/2018

Nghị định này quy định quyền, trách nhiệm của công đoàn trong việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động

05/01/2018

Nghị định này quy định Danh mục đơn vị sử dụng lao động không được đình công và giải quyết yêu cầu của tập thể lao động ở đơn vị sử dụng lao động không được đình công

05/01/2018

Nghị định này quy định một số quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm của người sử dụng lao động, lao động là người giúp việc gia đình, cơ quan, tổ chức, cá nhân liên quan trong việc thực hiện hợp đồng lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn lao động, vệ sinh lao động, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất và giải quyết tranh chấp lao động theo quy định của...

05/01/2018