LAO ĐỘNG

SỬA ĐỔI, BỔ SUNG HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

SỬA ĐỔI, BỔ SUNG HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Khi thực hiện Hợp đồng lao động, người lao động và người sử dụng lao động có thể thỏa thuận để sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động cho phù hợp với nhu cầu và khả năng của hai bên. Việc sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động phải tuân theo các quy định của pháp luật.

25/05/2018


NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆC KHÔNG TRỌN THỜI GIAN

NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆC KHÔNG TRỌN THỜI GIAN

Khi giao kết hợp đồng lao động, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động về chế độ làm việc không trọn thời gian. Vậy thế nào là làm việc không trọn thời gian? Người lao động làm việc không trọn thời gian hưởng chế độ lương như thế nào?

25/05/2018


TẠM HOÃN THỰC HIỆN HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

TẠM HOÃN THỰC HIỆN HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Trong quá trình thực hiện Hợp đồng lao động, có những tình huống, sự kiện khiến cho người lao động không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng nhưng cũng không muốn chấm dứt hợp đồng với người sử dụng lao động. Khi đó, căn cứ vào quy định của pháp luật, người lao động có thể tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động.

25/05/2018


CÁC LOẠI HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

CÁC LOẠI HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Hợp đồng lao động được giao kết là lúc quan hệ lao động được xác lập. Vậy theo quy định của pháp luật hiện hành, có các loại hợp đồng lao động nào?

24/05/2018


NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Khi Hợp đồng lao động được ký kết, quan hệ lao động được thiết lập sẽ làm phát sinh các quyền và nghĩa vụ của các bên. Trong một số trường hợp, người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.

24/05/2018


QUYỀN ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

QUYỀN ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

Đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động là việc chấm dứt hợp đồng theo ý chí của một bên. Điều này ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi của bên còn lại. Vậy pháp luật quy định như thế nào về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động?

24/05/2018


ĐĂNG KÝ HỢP ĐỒNG NHẬN LAO ĐỘNG THỰC TẬP

ĐĂNG KÝ HỢP ĐỒNG NHẬN LAO ĐỘNG THỰC TẬP

Hợp đồng nhận lao động thực tập là sự thỏa thuận bằng văn bản giữa doanh nghiệp với cơ sở tiếp nhận thực tập ở nước ngoài về quyền và nghĩa vụ của các bên trong việc cung ứng và tiếp nhận người lao động đi làm việc theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề. Và Doanh nghiệp phải thực hiện đăng ký Hợp đồng nhận lao động thực tập tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

24/05/2018


HỢP ĐỒNG CUNG ỨNG LAO ĐỘNG CẦN NHỮNG NỘI DUNG GÌ?

HỢP ĐỒNG CUNG ỨNG LAO ĐỘNG CẦN NHỮNG NỘI DUNG GÌ?

Hợp đồng cung ứng lao động là sự thỏa thuận bằng văn bản giữa doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp của Việt Nam với bên nước ngoài về điều kiện, nghĩa vụ của các bên trong việc cung ứng và tiếp nhận người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Hợp đồng cung ứng lao động phải phù hợp với pháp luật Việt Nam, pháp luật của nước tiếp nhận người lao động

23/05/2018


VAI TRÒ CỦA BẢO HIỂM XÃ HỘI ĐƯỢC THỂ HIỆN NHƯ THẾ NÀO?

VAI TRÒ CỦA BẢO HIỂM XÃ HỘI ĐƯỢC THỂ HIỆN NHƯ THẾ NÀO?

Vai trò của bảo hiểm xã hội ở Việt Nam hiện nay đang rất được quan tâm. Ở bất kỳ hoàn cảnh, thời điểm nào, rủi ro luôn luôn rình rập, đe doạ cuộc sống của mỗi người gây gánh nặng cho cộng đồng và xã hội. Rủi ro phát sinh hoàn toàn ngẫu nhiên bất ngờ không lường trước được nhưng xét trên bình diện xã hội, rủi ro là một tất yếu không thể tránh...

10/05/2018


ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG NGƯỜI NƯỚC NGOÀI VÀO LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM

ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG NGƯỜI NƯỚC NGOÀI VÀO LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM

Sự hội nhập kinh tế của đất nước đã làm cho nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam tăng lên. Khi một tổ chức, cá nhân tuyển dụng người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam cần lưu ý về điều kiện tuyển dụng lao động nước ngoài theo quy định của pháp luật.

12/04/2018


NGƯỜI NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM KHÔNG THUỘC DIỆN CẤP GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG

NGƯỜI NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM KHÔNG THUỘC DIỆN CẤP GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG

Với xu thế hội nhập nhanh chóng như hiện nay, người nước ngoài làm việc tại Việt Nam đang tăng lên nhanh chóng. Trong đó, có một bộ phận người nước ngoài khi vào làm việc tại Việt Nam cần phải được cấp giấy phép lao động, tuy nhiên, có một số đối tượng người nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động.

12/04/2018


HỢP ĐỒNG GIÚP VIỆC

HỢP ĐỒNG GIÚP VIỆC

Chào luật sư, tôi muốn hỏi quy định của luật lao động về hợp đồng giúp việc như thế nào?

21/03/2018


KẾT QUẢ THỬ VIỆC

KẾT QUẢ THỬ VIỆC

Tôi đã thử việc cho công ty điện lực với vai trò là kĩ sư kĩ thuật điện đến nay đã quá thời hạn kết thúc thử việc được 5 hôm rồi nhưng công ty không thông báo về kết quả thử việc cho tôi. Vậy có được không?

21/03/2018


MỨC ĐÓNG BẢO HIỂM XÃ HỘI TỰ NGUYỆN

MỨC ĐÓNG BẢO HIỂM XÃ HỘI TỰ NGUYỆN

Cho tôi hỏi tôi tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện. Như thế thì mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện là bao nhiêu?

16/03/2018


ĐĂNG KÝ BẢO HIỂM XÃ HỘI TỰ NGUYỆN

ĐĂNG KÝ BẢO HIỂM XÃ HỘI TỰ NGUYỆN

Cho tôi hỏi về thủ tục đăng kí bảo hiểm xã hội tự nguyện theo quy định của pháp luật?

16/03/2018


TẠM DỪNG HƯỞNG TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP

TẠM DỪNG HƯỞNG TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP

Tôi đang là đối tượng hưởng trợ cấp thất nghiệp. Tuy nhiên vừa qua tôi lại bị tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp với lý do là không thông báo về việc tìm kiếm việc làm. Tôi muốn hỏi như vậy có đúng không?

09/03/2018


LÀM VIỆC KHÔNG TRỌN THỜI GIAN CÓ BỊ ẢNH HƯỞNG QUYỀN LỢI KHÔNG?

LÀM VIỆC KHÔNG TRỌN THỜI GIAN CÓ BỊ ẢNH HƯỞNG QUYỀN LỢI KHÔNG?

Tôi nộp hồ sơ vào làm việc tại công ty sản xuất giấy, tuy nhiên vì một số lý do cá nhân nên tôi muốn thỏa thuận với công ty về vấn đề làm việc không trọn thời gian. Tôi muốn hỏi khi thỏa thuận như vậy thì các chế độ lương, các quyền và nghĩa vụ có bị ảnh hưởng gì không?

02/03/2018


TẠM HOÃN HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG ĐI NGHĨA VỤ QUÂN SỰ

TẠM HOÃN HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG  ĐI NGHĨA VỤ QUÂN SỰ

Tôi đang làm việc tại công ty điện tử H thì có lệnh gọi đi nghĩa vụ quân sự. Tôi mong muốn rằng sau khi thực hiện xong nghĩa vụ vẫn có thể tiếp tục làm việc tại công ty. Vậy tôi muốn hỏi tôi có thể tạm hoãn hợp đồng lao động đi nghĩa vụ quân sự không?

01/03/2018


ỦY QUYỀN HỢP PHÁP GIAO KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI NHÓM NGƯỜI LAO ĐỘNG

ỦY QUYỀN HỢP PHÁP GIAO KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI NHÓM NGƯỜI LAO ĐỘNG

Chúng tôi là một nhóm người lao động gồm có 15 người, cùng ký hợp đồng lao động trong dây chuyền may mặc công ty X tại khu công nghiệp Y. Để đảm bảo nhanh chóng, thuận tiện và tiết kiệm thời gian chúng tôi có thể ủy quyền hợp pháp cho một người trong số 15 người chúng tôi giao kết hợp đồng lao động với công ty X không?

01/03/2018


ỦY QUYỀN KÝ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG

ỦY QUYỀN KÝ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG

Công ty tôi đang có nhu cầu tuyển số lượng công nhân bộ phận sản xuất rất lớn, tôi là giám đốc công ty,  để đảm bảo thực hiện thuận lợi tôi muốn ủy quyền ký hợp đồng lao động cho trưởng phòng nhân sự có được không?

01/03/2018


bttop