Kiến thức HÀNH CHÍNH

Văn phòng công chứng được chuyển nhượng cho các công chứng viên khác đáp ứng các điều kiện theo quy định pháp luật. Vậy thủ tục chuyển nhượng văn phòng công chứng được thực hiện như nào?

20/06/2018

Một hoặc một số Văn phòng công chứng có thể sáp nhập vào một Văn phòng công chứng khác có trụ sở trong cùng một tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương bằng cách chuyển toàn bộ tài sản, quyền, nghĩa vụ và lợi ích hợp pháp sang Văn phòng công chứng nhận sáp nhập, đồng thời chấm dứt hoạt động của Văn phòng công chứng bị sáp nhập. Vậy thủ tục sáp...

20/06/2018

Thủ tục hợp nhất văn phòng công chứng theo quy định của pháp luật hiện hành?

20/06/2018

 Công chứng viên là người có đủ tiêu chuẩn theo quy định của Luật này, được Bộ trưởng Bộ Tư pháp bổ nhiệm để hành nghề công chứng. Vậy thủ tục bổ nhiệm công chứng viên được thực hiện như nào?

20/06/2018

Quy định của pháp luật hiện hành về thủ tục chuyển giao quyết định giải quyết bồi thường trong quản lý hành chính?

12/06/2018

Quy định của pháp luật hiện hành về thủ tục giải quyết bồi thường tại cơ quan có trách nhiệm bồi thường?

12/06/2018

Thủ tục xác định cơ quan có trách nhiệm bồi thường trong quản lý hành chính theo quy định của pháp luật hiện hành?

12/06/2018

Hướng dẫn về thủ tục chứng thực văn bản khai nhận di sản theo quy định của pháp luật hiện hành?

12/06/2018

Quy định của pháp luật về thủ tục chứng thực văn bản thỏa thuận phân chia di sản?

12/06/2018

Trong trường hợp người được di sản từ người đã khuất, nhưng không muốn nhận di sản thì họ hoàn toàn có thể từ chối việc nhận di sản. Dưới đây là hướng dẫn về thủ tục chứng thực văn bản từ chối nhận di sản.

12/06/2018

Để đảm bảo giá trị của di chúc thì việc chứng thực di chúc là cần thiết, điều này cũng nhằm tránh được những tranh chấp phát sinh liên quan đến vấn đề này. Vậy thủ tục chứng thực di chúc được thực hiện như nào?

12/06/2018

Quy định pháp luật hiện hành về thủ tục cấp bản sao có chứng thực?

12/06/2018

Khi tham gia quan hệ lao động, các tổ chức, cá nhân có hành vi vi phạm quy định về lập hồ sơ để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp thì sẽ bị xử phạt hành chính.

22/05/2018

Người lao động làm việc trong doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức có quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn theo quy định của Luật công đoàn. Khi công đoàn cơ sở được thành lập theo đúng quy định của Luật công đoàn thì người sử dụng lao động phải thừa nhận và tạo điều kiện thuận lợi để công đoàn cơ sở hoạt động. Nếu người sử dụng lao động có hành vi vi phạm...

22/05/2018

Đình công là sự ngừng việc tạm thời, tự nguyện và có tổ chức của tập thể lao động nhằm đạt được yêu cầu trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động. Khi có sự vi phạm các quy định về đình công thì chủ thể vi phạm sẽ bị xử lý theo quy định của pháp luật.

22/05/2018

Lao động nữ là một lao động đặc thù được pháp luật lao động bảo vệ chặt chẽ. Do đó, khi sử dụng lao động nữ, người sử dụng lao động cần lưu ý để không vi phạm quy định về lao động nữ. Khi có hành vi vi phạm quy định về lao động nữ thì tùy vào mức độ và hành vi, người sử dụng lao động sẽ bị xử phạt hành chính.

21/05/2018

Phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp là một trong những trách nhiệm của người sử dụng lao động. Khi người sử dụng lao động có vi phạm quy định về phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp sẽ bị xử phạt theo quy định của pháp luật.

21/05/2018

Tiền lương là số lượng tiền tệ mà người sử dụng lao động trả cho người lao động khi họ hoàn thành công việc theo chức năng, nhiệm vụ được pháp luật quy định hoặc hai bên đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động. Trong lĩnh vực lao động, khi người sử dụng lao động có hành vi vi phạm quy định về tiền lương sẽ bị xử phạt hành chính.

18/05/2018

Đối thoại tại nơi làm việc nhằm chia sẻ thông tin, tăng cường sự hiểu biết giữa người sử dụng lao động và người lao động để xây dựng quan hệ lao động tại nơi làm việc. Khi có hành vi vi phạm quy định về đối thoại tại nơi làm việc thì sẽ bị xử phạt hành chính.

18/05/2018

Hợp đồng lao động chính là cơ sở để xác lập quan hệ lao động, từ đó ràng buộc các trách nhiệm của người lao  động và người sử dụng lao động. Tuy nhiên, khi giao kết hợp đồng lao động, nếu có các hành vi vi phạm thì sẽ bị xử phạt hành chính. 

18/05/2018