CÁC LĨNH VỰC KHÁC

Hợp đồng lao động là căn cứ để xác lập quan hệ lao động giữa người lao động với người sử dụng lao động. Khi hợp đồng lao động vô hiệu một phần hoặc toàn bộ, sẽ dẫn đến những hậu quả pháp lý nhất định. Do đó, cần phải xác định được hợp đồng lao động vô hiệu khi nào?

25/05/2018

Gây tai nạn giao thông không dừng lại, không giữ nguyên hiện trường, bỏ trốn không đến trình báo với cơ quan có thẩm quyền, không tham gia cấp cứu người bị nạn bị xử phạt như thế nào?

25/05/2018

Khi chấm dứt hợp đồng lao động, người lao động cần nắm rõ người sử dụng lao động có những trách nhiệm gì để bảo vệ tốt nhất các quyền lợi hợp pháp của mình. Vậy trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động được quy định như thế nào?

25/05/2018

Điều khiển xe mô tô, xe gắn máy chạy quá tốc độ quy định từ 10 km/h đến 20 km/h bị xử phạt như thế nào?

25/05/2018

Trong quan hệ lao động, khi hai bên có sự vi phạm sẽ phải chịu trách nhiệm theo quy định của pháp luật. Đối với người lao động, khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật sẽ phải thực hiện các nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.

25/05/2018

Điều khiển xe không đi bên phải theo chiều đi của mình; đi không đúng phần đường, làn đường quy định hoặc điều khiển xe đi trên hè phố, trừ trường hợp điều khiển xe đi qua hè phố để vào nhà bị xử phạt như thế nào?

25/05/2018

Chở người ngồi trên xe không đội “mũ bảo hiểm cho người đi mô tô, xe máy” hoặc đội “mũ bảo hiểm cho người đi mô tô, xe máy” không cài quai đúng quy cách bị xử phạt như thế nào?

25/05/2018

Hiện nay, việc người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật diễn ra khá phổ biến. Do vậy, để đảm bảo được quyền lợi của mình, người lao động cần phải nắm rõ các quy định về nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.

25/05/2018

Điều khiển xe mô tô, xe gắn máy chạy dàn hàng ngang từ 3 (ba) xe trở lên bị xử phạt như thế nào?

25/05/2018

Khi thực hiện Hợp đồng lao động, người lao động và người sử dụng lao động có thể thỏa thuận để sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động cho phù hợp với nhu cầu và khả năng của hai bên. Việc sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động phải tuân theo các quy định của pháp luật.

25/05/2018

Xe máy điện vi phạm luật giao thông có bị xử phạt hành chính không? Khi tham gia giao thông mà chở người có sử dụng ô (dù) thì bị xử phạt như thế nào?

25/05/2018

Ngoài việc bị phạt tiền, người điều khiển xe thực hiện hành vi vi phạm còn bị áp dụng các hình thức xử phạt bổ sung nào?

25/05/2018

Điều khiển xe ô tô trên đường mà trong máu hoặc hơi thở có nồng độ cồn vượt quá 80 miligam/100 mililít máu hoặc vượt quá 0,4 miligam/1 lít khí thở thì bị xử phạt như thế nào?

25/05/2018

Khi giao kết hợp đồng lao động, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động về chế độ làm việc không trọn thời gian. Vậy thế nào là làm việc không trọn thời gian? Người lao động làm việc không trọn thời gian hưởng chế độ lương như thế nào?

25/05/2018

Điều khiển xe ô tô lạng lách, đánh võng; chạy quá tốc độ đuổi nhau trên đường bộ thì bị xử phạt như thế nào?

25/05/2018

Xe ô tô gây tai nạn giao thông không dừng lại, có hành vi bỏ trốn không đến trình báo với cơ quan có thẩm quyền thì bị xử phạt như thế nào?

25/05/2018

Trong quá trình thực hiện Hợp đồng lao động, có những tình huống, sự kiện khiến cho người lao động không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng nhưng cũng không muốn chấm dứt hợp đồng với người sử dụng lao động. Khi đó, căn cứ vào quy định của pháp luật, người lao động có thể tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động.

25/05/2018

Hợp đồng lao động được giao kết là lúc quan hệ lao động được xác lập. Vậy theo quy định của pháp luật hiện hành, có các loại hợp đồng lao động nào?

24/05/2018

Khi Hợp đồng lao động được ký kết, quan hệ lao động được thiết lập sẽ làm phát sinh các quyền và nghĩa vụ của các bên. Trong một số trường hợp, người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.

24/05/2018

Đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động là việc chấm dứt hợp đồng theo ý chí của một bên. Điều này ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi của bên còn lại. Vậy pháp luật quy định như thế nào về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động?

24/05/2018