CÁC LĨNH VỰC KHÁC

Các trường hợp được thực hiện biệt phái viên chức

Biệt phái viên chức là việc viên chức của đơn vị sự nghiệp công lập này được cử đi làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ trong một thời hạn nhất định. Vậy, pháp luật quy định các trường hợp được thực hiện biệt phái viên chức là những trường hợp nào?

22/06/2020

Xếp loại chất lượng đánh giá viên chức

Mục đích của đánh giá viên chức là để làm căn cứ tiếp tục bố trí, sử dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm, đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng, kỷ luật và thực hiện chế độ, chính sách đối với viên chức. Vậy sau khi đánh giá, việc xếp loại chất lượng đánh giá viên chức được quy định như thế nào?

20/06/2020

Chế độ thôi việc đối với viên chức

Tôi là viên chức, theo quy định của pháp luật thì đến tháng 5 năm sau tôi sẽ đến tuổi nghỉ hưu. Vậy, Luật sư cho tôi hỏi, khi có quyết định nghỉ hưu tôi có được hưởng chế độ thôi việc đối với viên chức hay không?

20/06/2020

Xin thôi giữ chức vụ quản lý hoặc miễn nhiệm đối với viên chức quản lý

Viên chức giữ chức vụ quản lý có thể xin thôi giữ chức vụ quản lý hoặc được miễn nhiệm nếu thuộc một trong những trường hợp mà pháp luật quy định. Vậy các trường hợp xin thôi giữ chức vụ quản lý hoặc miễn nhiệm đối với viên chức quản lý là những trường hợp nào?

20/06/2020

Việc đánh giá viên chức được thực hiện như thế nào?

Trong quá trình làm việc, viên chức sẽ được đánh giá để làm căn cứ tiếp tục bố trí, sử dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm, đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng, kỷ luật và thực hiện chế độ, chính sách đối với viên chức. Vậy việc đánh giá viên chức được thực hiện như thế nào?

20/06/2020

Trình tự, thủ tục đánh giá viên chức hàng năm

Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm tổ chức việc đánh giá viên chức thuộc thẩm quyền quản lý. Vậy, trình tự, thủ tục đánh giá viên chức hàng năm được quy định như thế nào?

20/06/2020

Hình thức kỷ luật cảnh cáo đối với viên chức được áp dụng trong trường hợp nào?

Viên chức vi phạm các quy định của pháp luật trong quá trình thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm, phải chịu một trong các hình thức kỷ luật, trong đó có hình thức cảnh cáo. Vậy, hình thức kỷ luật cảnh cáo đối với viên chức được áp dụng trong trường hợp nào?

20/06/2020

Viên chức bị kỷ luật cách chức trong trường hợp nào?

Tôi đang là viên chức quản lý, chịu trách nhiệm điều hành, tổ chức thực hiện một số công việc trong đơn vị. Tôi nhận được quyết định kỷ luật theo hình thức cánh chức với lý do là không hoàn thành nhiệm vụ quản lý, điều hành theo sự phân công mà không có lý do chính đáng, để xảy ra hậu quả nghiêm trọng. Luật sư cho tôi hỏi...

20/06/2020

Các hành vi vi phạm của viên chức không áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật

Thời hiệu xử lý kỷ luật là thời hạn mà khi hết thời hạn đó thì viên chức có hành vi vi phạm không bị xử lý kỷ luật. Tuy nhiên, pháp luật cũng quy định một số hành vi vi phạm của viên chức không áp dụng thời hiệu này. Mời Quý khách hàng cùng tìm hiểu quy định của pháp luật về các hành vi vi phạm của viên chức không áp...

20/06/2020

Viên chức bị buộc thôi việc trong trường hợp nào?

Tôi là viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc không xác định thời hạn. Luật sư cho tôi hỏi trường hợp của tôi do có việc cá nhân đột xuất, tôi tự ý nghỉ việc, tổng số từ 07 ngày làm việc trở lên trong một tháng thì có bị áp dụng hình thức kỷ luật buộc thôi việc không? Luật sư cho tôi hỏi viên chức bị buộc thôi việc trong...

20/06/2020

Hình thức kỷ luật khiển trách đối với viên chức

Viên chức vi phạm các quy định của pháp luật trong quá trình thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm, phải chịu một trong các hình thức kỷ luật, trong đó có hình thức khiển trách. Vậy, Luật sư cho tôi hỏi hình thức kỷ luật khiển trách đối với viên chức được quy định cụ thể như thế nào?

20/06/2020