Kết quả tìm kiếm:
Tạm dừng, tiếp tục, chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp
Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp có thể bị tạm dừng, chấm dứt hoặc tiếp tục hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định pháp luật.
05/01/2018
Mức hưởng, thời gian, thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp
Mức hưởng, thời gian hưởng, thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp được thực hiện theo quy định của pháp luật về việc làm.
05/01/2018
Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp
Người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện theo quy định.
05/01/2018
Bồi thường thiệt hại do đình công bất hợp pháp
Nếu cuộc đình công là bất hợp pháp mà gây thiệt hại cho người sử dụng lao động thì tổ chức công đoàn lãnh đạo đình công phải bồi thường thiệt hại theo quy định của pháp luật.
05/01/2018
Xử lý cuộc đình công không đúng trình tự, thủ tục
Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh ra quyết định tuyên bố cuộc đình công vi phạm trình tự, thủ tục và thông báo ngay cho Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện để kịp thời trực tiếp gặp gỡ người sử dụng lao động và Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để nghe ý kiến và hỗ trợ các bên tìm biện pháp giải quyết, đưa hoạt động sản xuất...
05/01/2018
Giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích
Các tranh chấp lao động tập thể về lợi ích sẽ do Hội đồng trọng tài lao động tiến hành hòa giải. Nếu hòa giải không thành hoặc đã có biên bản hòa giải thành mà một trong các bên không thực hiện thỏa thuận đã đạt được thì tập thể lao động có quyền tiến hành các thủ tục để đình công.
05/01/2018
Giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền
Các tranh chấp lao động tập thể về quyền sẽ do Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp huyện tiến hành giải quyết sau khi nhận được đơn yêu cầu.
05/01/2018
Hòa giải tranh chấp lao động cá nhân
Tranh chấp lao động cá nhân phải thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động trước khi yêu cầu tòa án giải quyết, trừ các tranh chấp lao động không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải mà pháp luật có quy định.
05/01/2018
Hội đồng trọng tài lao động
Tranh chấp lao động tập thể về lợi ích và tranh chấp lao động tập thể xảy ra tại các đơn vị sử dụng lao động không được đình công thuộc danh mục do Chính phủ quy định sẽ được Hội đồng trọng tài lao động tiến hành hòa giải.
05/01/2018
Dùng clip “nóng” tống tiền chồng của tình địch
1. Nội dung vụ việc Theo cơ quan điều tra thành phố Bảo Lộc (Lâm Đồng), Nguyễn Thị Kim Thoa (31 tuổi) phát hiện trong điện thoại của chồng có đoạn phim chồng mình ân ái với người phụ nữ cùng địa phương tại một khách sạn. Thay vì làm lớn chuyện với chồng, Thoa chép đoạn phim đó vào thẻ nhớ rồi tới gặp chồng và mẹ chồng của tình địch.
05/01/2018
Nhuận bút đối với tác phẩm mỹ thuật, nhiếp ảnh được sử dụng để trưng bày, triển lãm
Bên sử dụng tác phẩm mỹ thuật, nhiếp ảnh để trưng bày, triển lãm phải trả nhuận bút cho tác giả, chủ sở hữu quyền tác giả theo quy định.
05/01/2018
Nhuận bút đối với tác phẩm mỹ thuật
Bên sử dụng tác phẩm mẫu thỏa thuận với tác giả, chủ sở hữu quyền tác giả mức nhuận bút theo tỉ lệ phần trăm (%) giá thành tác phẩm, nhưng không quá các mức theo quy định. Điều 7 Nghị định 21/2015/NĐ-CP quy định về nhuận bút, thù lao đối với tác phẩm điện ảnh, mỹ thuật, nhiếp ảnh, sân khấu và các loại hình nghệ thuật biểu diễn khác quy định:
05/01/2018
Nhuận bút đối với tác phẩm điện ảnh
Nhuận bút đối với tác phẩm điện ảnh (phim truyện, phim tài liệu, phim khoa học, phim phóng sự, phim hoạt hình), không phân biệt vật liệu ghi hình, căn cứ vào thể loại, chất lượng, được trả cho các chức danh sáng tạo tác phẩm điện ảnh theo tỷ lệ phần trăm (%) của chi phí sản xuất được duyệt.
05/01/2018
Chế độ, chính sách đối với cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm được nghỉ công tác chờ đủ tuổi sẽ nghỉ hưu
Cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm còn dưới 2 năm (24 tháng) công tác sẽ đến tuổi nghỉ hưu theo quy định, nếu không bố trí được vị trí công tác phù hợp và không có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi thì được nghỉ công tác chờ đủ tuổi sẽ nghỉ hưu. Trong thời gian nghỉ công tác chờ đủ tuổi sẽ nghỉ hưu, cán bộ không đủ điều...
05/01/2018
Chế độ, chính sách đối với cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm nghỉ hưu trước tuổi
Cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm có thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên, nếu có đơn tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi gửi cơ quan quản lý cán bộ thì được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và được hưởng thêm các chế độ theo quy định:
05/01/2018
Sử dụng đất đối với trường hợp hợp nhất, sát nhập doanh nghiệp
Trường hợp công ty bị hợp nhất hoặc bị sát nhập thì việc sử dụng đất được xác định theo quy định của pháp luật.
05/01/2018
Việc sử dụng đất đối với trường hợp chia, tách doanh nghiệp
Trường hợp doanh nghiệp đang sử dụng đất thực hiện chia, tách doanh nghiệp theo quy định của pháp luật về doanh nghiệp thì việc sử dụng đất được thực hiện theo quy định. Điều 9 Thông tư 02/2015/TT-BTNMT quy định chi tiết một số điều của nghị định số 43/2014/NĐ-CP và Nghị Định số 44/2014/NĐ-CP quy định:
05/01/2018
Sử dụng đất đối với trường hợp chuyển đổi công ty
Trường hợp chuyển đổi từ công ty trách nhiệm hữu hạn sang công ty cổ phần hoặc ngược lại; từ công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thành công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên hoặc chuyển đổi ngược lại thì việc sử dụng đất được thực hiện theo quy định:
05/01/2018
Quyền của người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội. Nếu người sử dụng lao động chưa đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động thì được người sử dụng lao động trả khoản tiền tương ứng với chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội...
05/01/2018
Xử lý sự cố, ứng cứu khẩn cấp trong lao động
Trong xử lý sự cố, ứng cứu khẩn cấp, người sử dụng lao động có trách nhiệm xây dựng phương án xử lý sự cố, ứng cứu khẩn cấp; trang bị phương tiện kỹ thuật, y tế để đảm bảo ứng cứu, sơ cứu kịp thời…Người lao động có quyền từ chối làm việc hoặc rời bỏ nơi làm việc khi thấy rõ nguy cơ xảy ra tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đe dọa nghiêm trọng đến tính mạng, sức khỏe của mình…
05/01/2018




.png)


.png)
























