LĨNH VỰC HÀNH CHÍNH

Những người lao động có hành vi lôi kéo người lao động đình công bị xử phạt thế nào theo quy định pháp luật hiện hành? Mong được Luật sư tư vấn giúp tôi.

18/09/2019

Luật sư tư vấn giúp tôi theo quy định pháp luật hiện hành, việc không ký kết hợp đồng với người giúp việc gia đình bị phạt bao nhiêu?

18/09/2019

Gia đình tôi do công việc bận rộn muốn thuê người giúp việc. Luật sư cho tôi hỏi theo quy định pháp luật có bắt buộc phải ký kết hợp đồng lao động với người giúp việc gia đình không?

18/09/2019

Luật sư tư vấn giúp tôi theo quy định pháp luật hiện hành, việc người sử dụng lao động sử dụng người từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi làm thêm giờ bị phạt bao nhiêu?

18/09/2019

Công ty tôi đang có ý định tuyển người lao động dưới 15 tuổi vào làm việc. Tuy nhiên chúng tôi chưa nắm được quy định pháp luật về việc ký kết hợp đồng lao động với người dưới 15 tuổi như thế nào? Mong được Luật sư tư vấn giúp.

18/09/2019

Luật sư tư vấn giúp tôi về mức xử phạt đối với người sử dụng lao động khi sử dụng người dưới 15 tuổi mà không ký kết hợp đồng lao động với người đại diện được quy định là bao nhiêu?

18/09/2019

Theo quy định pháp luật hiện hành, hành vi sử dụng lao động nữ làm công việc không được sử dụng lao động nữ bị xử phạt ra sao? Mong được Luật sư tư vấn giúp tôi.

18/09/2019

Luật sư tư vấn giúp tôi theo quy định pháp luật hiện hành, doanh nghiệp sử dụng lao động nữ làm việc dưới hầm mỏ có được không?

18/09/2019

Tôi có một người bạn đang làm kế toán cho một công ty. Bạn này có thai được 4 tháng, có hành vi vi phạm kỷ luật và bị công ty áp dụng hình thức kỷ luật buộc thôi việc. Tuy nhiên, pháp luật quy định rất rõ không được kỷ luật lao động nữ có thai. Vậy khi công ty xử lý kỷ luật lao động nữ mang thai bị xử phạt thế nào?

18/09/2019

Luật sư tư vấn giúp tôi, tôi có làm việc cho một công ty hiện tại tôi đang mang thai ở tháng thứ 05. Theo quy định pháp luật, lao động nữ mang thai có bị xử lý kỷ luật không?

18/09/2019

Tôi đang là nhân viên một công ty, tôi có vi phạm kỷ luật và bị công ty sa thải tuy nhiên hiện tại tôi đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi. Vậy Luật sư tư vấn giúp tôi về mức xử phạt hành chính công ty sa thải lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi?

17/09/2019

Doanh nghiệp chúng tôi do thiếu lao động nên đã đồng ý cho một lao động nữ đang mang thai ở tháng 07 đi làm thêm giờ. Vậy Luật sư cho tôi hỏi việc sử dụng lao động nữ mang thai làm thêm giờ bị xử phạt như thế nào?

17/09/2019

Theo quy định pháp luật hiện hành, mức xử phạt doanh nghiệp không cho lao động nữ nghỉ 30 phút mỗi ngày trong thời gian hành kinh là bao nhiêu? Mong Luật sư tư vấn giúp tôi.

17/09/2019

Luật sư tư vấn giúp tôi theo quy định pháp luật hiện hành, người sử dụng lao động không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động bị xử phạt thế nào?

17/09/2019

Theo quy định pháp luật hiện hành, người sử dụng lao động không tổ chức khám bệnh nghề nghiệp cho người lao động bị xử phạt bao nhiêu? Mong được Luật sư tư vấn giúp.

17/09/2019

Theo quy định pháp luật hiện hành, người sử dụng lao động không có giấy chứng nhận huấn luyện về an toàn lao động, vệ sinh lao động bị xử phạt thế nào? Mong được Luật sư tư vấn giúp.

17/09/2019

Hiện tôi đang làm việc cho một công ty, do phạm lỗi nên công ty yêu cầu kỷ luật tôi bằng việc cắt lương. Vậy Luật sư cho tôi hỏi nếu công ty kỷ luật người lao động bằng hình thức phạt tiền, cắt lương có bị xử phạt không?

17/09/2019

Tôi là bên sử dụng lao động, trong quá trình thực hiện hợp đồng với người lao động chúng tôi vi phạm về thời gian nghỉ hằng năm của người lao động. Vậy mong Luật sư tư vấn giúp tôi khi NSDLĐ vi phạm quy định về nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, tết bị phạt bao nhiêu?

17/09/2019

Doanh nghiệp chúng tôi không thực hiện ký hợp đồng đối với người học nghề. Theo Luật sư thì doanh nghiêp không ký kết hợp đồng đào tạo nghề đối với người học nghề bị phạt bao nhiêu?

17/09/2019

Theo quy định pháp luật hiện hành thì bên thuê lại lao động thực hiện thu phí đối với người lao động thuê lại bị xử phạt như thế nào? Mong được Luật sư tư vấn giúp.

17/09/2019