Kết quả tìm kiếm:

Sử dụng đất đối với trường hợp hợp nhất, sát nhập doanh nghiệp

Sử dụng đất đối với trường hợp hợp nhất, sát nhập doanh nghiệp

Trường hợp công ty bị hợp nhất hoặc bị sát nhập thì việc sử dụng đất được xác định theo quy định của pháp luật.

05/01/2018


Việc sử dụng đất đối với trường hợp chia, tách doanh nghiệp

Việc sử dụng đất đối với trường hợp chia, tách doanh nghiệp

Trường hợp doanh nghiệp đang sử dụng đất thực hiện chia, tách doanh nghiệp theo quy định của pháp luật về doanh nghiệp thì việc sử dụng đất được thực hiện theo quy định. Điều 9 Thông tư 02/2015/TT-BTNMT quy định chi tiết một số điều của nghị định số 43/2014/NĐ-CP và Nghị Định số 44/2014/NĐ-CP quy định:

05/01/2018


Sử dụng đất đối với trường hợp chuyển đổi công ty

Sử dụng đất đối với trường hợp chuyển đổi công ty

Trường hợp chuyển đổi từ công ty trách nhiệm hữu hạn sang công ty cổ phần hoặc ngược lại; từ công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thành công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên hoặc chuyển đổi ngược lại thì việc sử dụng đất được thực hiện theo quy định:

05/01/2018


Quyền của người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Quyền của người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội. Nếu người sử dụng lao động chưa đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động thì được người sử dụng lao động trả khoản tiền tương ứng với chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội...

05/01/2018


Xử lý sự cố, ứng cứu khẩn cấp trong lao động

Xử lý sự cố, ứng cứu khẩn cấp trong lao động

Trong xử lý sự cố, ứng cứu khẩn cấp, người sử dụng lao động có trách nhiệm xây dựng phương án xử lý sự cố, ứng cứu khẩn cấp; trang bị phương tiện kỹ thuật, y tế để đảm bảo ứng cứu, sơ cứu kịp thời…Người lao động có quyền từ chối làm việc hoặc rời bỏ nơi làm việc khi thấy rõ nguy cơ xảy ra tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đe dọa nghiêm trọng đến tính mạng, sức khỏe của mình…

05/01/2018


Công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động

Công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động

Công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động Cả người sử dụng lao động lẫn người lao động đều phải có nghĩa bảo đảm công tác an toàn lao động và vệ sinh lao động.

05/01/2018


Khiếu nại về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất

Khiếu nại về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất

Người bị xử lý kỷ luật lao động, bị tạm đình chỉ công việc hoặc phải bồi thường theo chế độ trách nhiệm vật chất nếu thấy không thoả đáng có quyền khiếu nại với người sử dụng lao động, với cơ quan có thẩm quyền theo quy định của pháp luật...

05/01/2018


Người lao động bồi thường thiệt hại

Người lao động bồi thường thiệt hại

Người lao động làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị hoặc có hành vi khác gây thiệt hại tài sản của người sử dụng lao động thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật.

05/01/2018


Tạm đình chỉ công việc người lao động

Tạm đình chỉ công việc người lao động

Người sử dụng lao động có quyền tạm đình chỉ công việc của người lao động khi vụ việc vi phạm có những tình tiết phức tạp, nếu xét thấy để người lao động tiếp tục làm việc sẽ gây khó khăn cho việc xác minh...

05/01/2018


Vờ than mệt để trộm ví của bạn trai quen qua mạng

Vờ than mệt để trộm ví của bạn trai quen qua mạng

1. Nội dung vụ việc Theo cơ quan điều tra, Phạm Thị Bích Như (25 tuổi) quen một thanh niên trên mạng và trò chuyện qua điện thoại suốt 2 năm qua. Ngày 6/3, cả hai hẹn gặp nhau và đến quán nhậu ăn uống. Như sau đó than mệt, được anh bạn đưa vào nhà nghỉ trên đường Quang Phương (huyện Cần Giuộc).

05/01/2018


Chuốc thuốc mê bằng bánh mỳ rồi cướp tài sản

Chuốc thuốc mê bằng bánh mỳ rồi cướp tài sản

1. Nội dung vụ việc Theo thông tin ban đầu, do túng thiếu nên Sơn nảy sinh ý định cướp tài sản. Chiều 26/2, Sơn mua thuốc ngủ rồi nghiền nhỏ, trộn vài bánh mỳ.

05/01/2018


Chấm dứt nghĩa vụ cấp dưỡng

Chấm dứt nghĩa vụ cấp dưỡng

Nghĩa vụ cấp dưỡng sẽ chấm dứt nếu thuộc một trong các trường hợp pháp luật quy định.

05/01/2018


Người có quyền yêu cầu thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng

Người có quyền yêu cầu thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng

Người được cấp dưỡng, cha, mẹ, người giám hộ hoặc cá nhân, cơ quan, tổ chức theo quy định của pháp luật về tố tụng dân sự có quyền yêu cầu Tòa án buộc người không tự nguyện thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng phải thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng.

05/01/2018


Sát hại vợ rồi uống thuốc sâu tự tử

Sát hại vợ rồi uống thuốc sâu tự tử

1. Nội dung vụ việc Chiều 8/3/2015, tại xã Tiên Cường, huyện Tiên Lãng (tp. Hải Phòng) đã xảy ra một vụ án đặc biệt nghiêm trọng. Nạn nhân là chị Nguyễn Thị Hiền (SN 1989) đã bị chính chồng mình là Phạm Hồng Nhật (SN 1989) dùng dao bầu sát hại.

05/01/2018


Thủ tục đề nghị cấp giấy phép xây dựng với nhà ở riêng lẻ

Thủ tục đề nghị cấp giấy phép xây dựng với nhà ở riêng lẻ

1. Đối tượng được cấp giấy phép xây dựng đối với nhà ở riêng lẻ Tổ chức, cá nhân là chủ đầu tư xây dựng nhà ở riêng lẻ tại đô thị hoặc nhà ở riêng lẻ tại nông thôn.

05/01/2018


Trình tự xử lý kỷ luật lao động

Trình tự xử lý kỷ luật lao động

Trình tự xử lý kỷ luật lao động Việc xử lý kỷ luật người lao động phải được thực hiện theo đúng trình tự, thủ tục Luật lao động quy định.

05/01/2018


Thực hiện kỹ thuật mang thai hộ vì mục đích nhân đạo

Thực hiện kỹ thuật mang thai hộ vì mục đích nhân đạo

Cặp vợ chồng vô sinh gửi hồ sơ đề nghị thực hiện kỹ thuật mang thai hộ vì mục đích nhân đạo đến cơ sở khám bệnh, chữa bệnh được phép thực hiện kỹ thuật này để được tư vấn và thực hiện điều trị cho phù hợp.

05/01/2018


phân tích pháp lý vụ Cậy tủ nhà bạn thân trộm khoảng 800 triệu đồng

phân tích pháp lý vụ Cậy tủ nhà bạn thân trộm khoảng 800 triệu đồng

Cậy tủ nhà bạn thân trộm khoảng 800 triệu đồng 1. Nội dung vụ việc Theo điều tra, Đậu Tất Thành (22 tuổi, ở Nghệ An) chơi với con trai của ông S. tại phường Ngọc Hà, Ba Đình, Hà Nội nên được bạn thỉnh thoảng cho ở nhờ, đưa chìa khóa cổng. Tối 25/2/2015, biết gia đình ông S. sáng sớm hôm sau đi lễ chùa, Thành nảy sinh ý định trộm cắp và tối hôm đó không ngủ ở...

05/01/2018


Đăng ký nội quy lao động

Đăng ký nội quy lao động

Trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày ban hành nội quy lao động, người sử dụng lao động phải nộp hồ sơ đăng ký nội quy lao động cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh nơi đăng ký kinh doanh…

05/01/2018


Nội quy lao động

Nội quy lao động

Người sử dụng lao động sử dụng từ 10 người lao động trở lên phải có nội quy lao động bằng văn bản. Nội quy lao động phải được thông báo đến người lao động và những nội dung chính phải được niêm yết ở những nơi cần thiết tại nơi làm việc...

05/01/2018


bttop