Kiến thức HÀNH CHÍNH

Hiểu biết pháp luật Hành chính là rất cần thiết trong đời sống xã hội.Luật Huy Thành sẽ cố gắng cập nhật các kiến thức về Pháp luật Hành chính để Quý Khách hàng tham khảo.

Lao động nữ mang thai có bị xử lý kỉ luật không?

Luật sư tư vấn giúp tôi, tôi có làm việc cho một công ty hiện tại tôi đang mang thai ở tháng thứ 05. Theo quy định pháp luật, lao động nữ mang thai có bị xử lý kỷ luật không?

18/09/2019

Xử phạt hành chính công ty sa thải lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi

Tôi đang là nhân viên một công ty, tôi có vi phạm kỷ luật và bị công ty sa thải tuy nhiên hiện tại tôi đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi. Vậy Luật sư tư vấn giúp tôi về mức xử phạt hành chính công ty sa thải lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi?

17/09/2019

Sử dụng lao động nữ mang thai làm thêm giờ bị xử phạt như thế nào?

Doanh nghiệp chúng tôi do thiếu lao động nên đã đồng ý cho một lao động nữ đang mang thai ở tháng 07 đi làm thêm giờ. Vậy Luật sư cho tôi hỏi việc sử dụng lao động nữ mang thai làm thêm giờ bị xử phạt như thế nào?

17/09/2019

Xử phạt doanh nghiệp không cho lao động nữ nghỉ 30 phút mỗi ngày trong thời gian hành kinh

Theo quy định pháp luật hiện hành, mức xử phạt doanh nghiệp không cho lao động nữ nghỉ 30 phút mỗi ngày trong thời gian hành kinh là bao nhiêu? Mong Luật sư tư vấn giúp tôi.

17/09/2019

Không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động bị xử phạt thế nào?

Luật sư tư vấn giúp tôi theo quy định pháp luật hiện hành, người sử dụng lao động không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động bị xử phạt thế nào?

17/09/2019

Không tổ chức khám bệnh nghề nghiệp cho người lao động bị xử phạt bao nhiêu?

Theo quy định pháp luật hiện hành, người sử dụng lao động không tổ chức khám bệnh nghề nghiệp cho người lao động bị xử phạt bao nhiêu? Mong được Luật sư tư vấn giúp.

17/09/2019

Không có giấy chứng nhận huấn luyện về an toàn lao động, vệ sinh lao động bị phạt thế nào?

Theo quy định pháp luật hiện hành, người sử dụng lao động không có giấy chứng nhận huấn luyện về an toàn lao động, vệ sinh lao động bị xử phạt thế nào? Mong được Luật sư tư vấn giúp.

17/09/2019

Kỷ luật người lao động bằng hình thức phạt tiền, cắt lương có bị xử phạt không?

Hiện tôi đang làm việc cho một công ty, do phạm lỗi nên công ty yêu cầu kỷ luật tôi bằng việc cắt lương. Vậy Luật sư cho tôi hỏi nếu công ty kỷ luật người lao động bằng hình thức phạt tiền, cắt lương có bị xử phạt không?

17/09/2019

NSDLĐ vi phạm quy định về nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, tết bị phạt bao nhiêu?

Tôi là bên sử dụng lao động, trong quá trình thực hiện hợp đồng với người lao động chúng tôi vi phạm về thời gian nghỉ hằng năm của người lao động. Vậy mong Luật sư tư vấn giúp tôi khi NSDLĐ vi phạm quy định về nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, tết bị phạt bao nhiêu?

17/09/2019

Không ký kết hợp đồng đào tạo nghề đối với người học nghề bị phạt bao nhiêu?

Doanh nghiệp chúng tôi không thực hiện ký hợp đồng đối với người học nghề. Theo Luật sư thì doanh nghiêp không ký kết hợp đồng đào tạo nghề đối với người học nghề bị phạt bao nhiêu?

17/09/2019

Thu phí đối với người lao động thuê lại bị xử phạt như thế nào?

Theo quy định pháp luật hiện hành thì bên thuê lại lao động thực hiện thu phí đối với người lao động thuê lại bị xử phạt như thế nào? Mong được Luật sư tư vấn giúp.

17/09/2019

Công ty không trả trợ cấp thôi việc bị xử phạt bao nhiêu?

Tôi ký kết hợp đồng lao động với một công ty thời hạn là 1 năm. Nay hết hạn hợp đồng tôi xin nghỉ việc, tuy nhiên khi nghỉ công ty không thanh toán khoản tiền trợ cấp thôi việc mặc dù tôi đã có yêu cầu. Vậy Luật sư cho tôi hỏi công ty không trả trợ cấp thôi việc bị xử phạt bao nhiêu?

17/09/2019