LAO ĐỘNG VÀ BẢO HIỂM

Chế độ nghỉ thai sản là một vấn đề luôn được các lao động nữ quan tâm, không ít trường hợp do không nắm rõ các quy định của pháp luật mà các lao động nữ đã không được đảm bảo các quyền lợi về chế độ nghỉ thai sản của mình. Vậy pháp luật hiện hành quy định như thế nào về vấn đề này?

05/01/2018

Hiện nay, ngoài tranh chấp về sa thải NLĐ trái pháp luật thì vụ việc về tranh chấp chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật cũng chiếm số lượng lớn. Việc nắm vững các trường hợp về chấm dứt hợp đồng lao động sẽ giúp giảm bớt đi tranh chấp khiếu kiện, đồng thời tạo thuận lợi cho cả NLĐ cũng như NSDLĐ về...

05/01/2018

Tiền lương là một vấn đề mấu chốt luôn được người lao động quan tâm. Nó ảnh hưởng không nhỏ đến cuộc sống của người lao động. Khi xã hội ngày càng phát triển, nhu cầu sống ngày càng cao thì không còn hiếm chuyện người lao động bỏ việc do vấn đề lương không đáp ứng được với nhu cầu và năng lực người lao động bỏ ra. Khi người lao động bỏ công sức ra thì họ muốn có mức...

05/01/2018

Hợp đồng lao động là một căn cứ pháp lý để ràng buộc quyền và nghĩa vụ của NLĐ cũng như NSDLĐ. Tùy theo từng tính chất công việc, mong muốn của các bên…mà NLĐ cũng như NSDLĐ có thể thỏa thuận các loại hợp đồng lao động.

05/01/2018

Trong các tranh chấp phổ biến về lĩnh vực Lao động thì tranh chấp xử lý kỷ luật sa thải chiếm một số lượng lớn và ngày càng phức tạp hơn. Có nhiều nguyên nhân dẫn đến tình trạng sa thải Người lao động không đúng pháp luật, trong đó là việc nắm bắt quy định pháp luật về kỷ luật sa thải còn hạn chế kể cả Người lao...

05/01/2018

Mục đích của chế độ này là bảo vệ sự mất khả năng lao động do ốm đau gây ra dẫn đến thu nhập bị gián đoạn. Chế độ này giúp người tham gia bảo hiểm xã hội nhanh chóng ổn định cuộc sống, từ đó góp phần đảm bảo an sinh xã hội. Để được hưởng trợ cấp ốm đau, người được hưởng phải có xác nhận của cơ sở y tế. Đồng thời, người lao động phải thỏa mãn thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu...

05/01/2018