LAO ĐỘNG

Thân nhân hạ sỹ quan, binh sỹ tại ngũ được hưởng chế độ, chính sách theo quy định.

05/01/2018

Người lao động hưởng mức lương hưu hằng tháng theo quy định.

05/01/2018

Hạ sĩ quan, binh sĩ phục vụ tại ngũ từ tháng thứ mười ba trở đi thì được nghỉ phép hàng năm

05/01/2018

Người lao động bị suy giảm khả năng lao động được hưởng lương hưu nếu đáp ứng điều kiện luật định.

05/01/2018

Người lao động khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp luật định.

05/01/2018

Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên thì được hưởng trợ cấp hằng tháng.

05/01/2018

Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30% thì được hưởng trợ cấp một lần.

05/01/2018

Người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được giám định hoặc giám định lại mức suy giảm khả năng lao động khi thuộc một trong các trường hợp luật định

05/01/2018

Người lao động được hưởng chế độ tai nạn lao động hoặc chế độ bệnh nghề nghiệp khi có đủ các điều kiện theo quy định.

05/01/2018

Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản theo quy định, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày

05/01/2018

Mức hưởng chế độ thai sản của người lao động được thực hiện theo quy định của pháp luật.

05/01/2018

Người mẹ nhờ mang thai hộ được hưởng chế độ thai sản từ thời điểm nhận con cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.

05/01/2018

Lao động nữ mang thai hộ được hưởng chế độ thai sản theo luật định.

05/01/2018

Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng.

05/01/2018

Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.

05/01/2018

Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp luật định.

05/01/2018

Người lao động đã nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau đủ thời gian trong một năm theo quy định tại Điều 26 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày trong một năm.

05/01/2018

Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không có giấy phép lao động hoặc không có văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động theo quy định sẽ bị trục xuất theo quy định của pháp luật Việt Nam

05/01/2018

Giấy phép lao động sẽ bị thu hồi nếu thuộc trường hợp luật định.

05/01/2018

Việc cấp lại giấy phép lao động thực hiện theo trình tự luật định

05/01/2018