CÁC LĨNH VỰC KHÁC

Việc đánh giá viên chức được thực hiện như thế nào?

Việc đánh giá viên chức được thực hiện như thế nào?

Trong quá trình làm việc, viên chức sẽ được đánh giá để làm căn cứ tiếp tục bố trí, sử dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm, đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng, kỷ luật và thực hiện chế độ, chính sách đối với viên chức. Vậy việc đánh giá viên chức được thực hiện như thế nào?

20/06/2020


Trình tự, thủ tục đánh giá viên chức hàng năm

Trình tự, thủ tục đánh giá viên chức hàng năm

Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm tổ chức việc đánh giá viên chức thuộc thẩm quyền quản lý. Vậy, trình tự, thủ tục đánh giá viên chức hàng năm được quy định như thế nào?

20/06/2020


Hình thức kỷ luật cảnh cáo đối với viên chức được áp dụng trong trường hợp nào?

Hình thức kỷ luật cảnh cáo đối với viên chức được áp dụng trong trường hợp nào?

Viên chức vi phạm các quy định của pháp luật trong quá trình thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm, phải chịu một trong các hình thức kỷ luật, trong đó có hình thức cảnh cáo. Vậy, hình thức kỷ luật cảnh cáo đối với viên chức được áp dụng trong trường hợp nào?

20/06/2020


Viên chức bị kỷ luật cách chức trong trường hợp nào?

Viên chức bị kỷ luật cách chức trong trường hợp nào?

Tôi đang là viên chức quản lý, chịu trách nhiệm điều hành, tổ chức thực hiện một số công việc trong đơn vị. Tôi nhận được quyết định kỷ luật theo hình thức cánh chức với lý do là không hoàn thành nhiệm vụ quản lý, điều hành theo sự phân công mà không có lý do chính đáng, để xảy ra hậu quả nghiêm trọng. Luật sư cho tôi hỏi...

20/06/2020


Các hành vi vi phạm của viên chức không áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật

Các hành vi vi phạm của viên chức không áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật

Thời hiệu xử lý kỷ luật là thời hạn mà khi hết thời hạn đó thì viên chức có hành vi vi phạm không bị xử lý kỷ luật. Tuy nhiên, pháp luật cũng quy định một số hành vi vi phạm của viên chức không áp dụng thời hiệu này. Mời Quý khách hàng cùng tìm hiểu quy định của pháp luật về các hành vi vi phạm của viên chức không áp...

20/06/2020


Viên chức bị buộc thôi việc trong trường hợp nào?

Viên chức bị buộc thôi việc trong trường hợp nào?

Tôi là viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc không xác định thời hạn. Luật sư cho tôi hỏi trường hợp của tôi do có việc cá nhân đột xuất, tôi tự ý nghỉ việc, tổng số từ 07 ngày làm việc trở lên trong một tháng thì có bị áp dụng hình thức kỷ luật buộc thôi việc không? Luật sư cho tôi hỏi viên chức bị buộc thôi việc trong...

20/06/2020


Hình thức kỷ luật khiển trách đối với viên chức

Hình thức kỷ luật khiển trách đối với viên chức

Viên chức vi phạm các quy định của pháp luật trong quá trình thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm, phải chịu một trong các hình thức kỷ luật, trong đó có hình thức khiển trách. Vậy, Luật sư cho tôi hỏi hình thức kỷ luật khiển trách đối với viên chức được quy định cụ thể như thế nào?

20/06/2020


Dịch vụ cứu hộ vận tải đường bộ

Dịch vụ cứu hộ vận tải đường bộ

Dưới đây là tư vấn của Luật Huy Thành về dịch vụ cứu hộ vận tải đường bộ theo quy định pháp luật hiện hành để các Quý khách hàng tham khảo.

19/06/2020


Dịch vụ thu gom hàng, dịch vụ chuyển tải, dịch vụ kho hàng

Dịch vụ thu gom hàng, dịch vụ chuyển tải, dịch vụ kho hàng

Dịch vụ thu gom hàng, dịch vụ chuyển tải, dịch vụ kho hàng được quy định như thế nào theo pháp luật hiện hành? Hãy cùng tham khảo bài viết dưới đây.

19/06/2020


Đại lý vận tải hàng hóa

Đại lý vận tải hàng hóa

Dưới đây là tư vấn của Luật Huy Thành về đại lý vận tải hàng hóa theo quy định pháp luật hiện hành để các Quý khách hàng tham khảo.

19/06/2020


Đại lý bán vé xe

Đại lý bán vé xe

Dưới đây là tư vấn của Luật Huy Thành về đại lý bán vé xe theo quy định pháp luật hiện hành để các Quý khách hàng tham khảo.

19/06/2020


Quy trình xử lý hồ sơ đề nghị công bố đưa bến xe hàng vào khai thác

Quy trình xử lý hồ sơ đề nghị công bố đưa bến xe hàng vào khai thác

Quy trình xử lý hồ sơ đề nghị công bố đưa bến xe hàng vào khai thác được quy định như thế nào theo pháp luật hiện hành? Hãy cùng tham khảo bài viết dưới đây.

19/06/2020


Hồ sơ đề nghị công bố đưa bến xe hàng vào khai thác

Hồ sơ đề nghị công bố đưa bến xe hàng vào khai thác

Theo quy định pháp luật hiện hành, hồ sơ đề nghị công bố đưa bến xe hàng vào khai thác bao gồm những gì? Nhờ Luật sư giải đáp giúp tôi vấn đề này.

19/06/2020


Quy định đối với đơn vị quản lý, kinh doanh bến xe hàng

Quy định đối với đơn vị quản lý, kinh doanh bến xe hàng

Dưới đây là tư vấn của Luật Huy Thành đối với quy định đối với đơn vị quản lý, kinh doanh bến xe hàng theo pháp luật hiện hành để các Quý khách hàng tham khảo.

16/06/2020


Quy định về bãi đỗ xe

Quy định về bãi đỗ xe

Dưới đây là tư vấn của Luật Huy Thành đối với quy định về bãi đỗ xe theo pháp luật hiện hành để các Quý khách hàng tham khảo.

16/06/2020


Quản lý, sử dụng phù hiệu, biển hiệu

Quản lý, sử dụng phù hiệu, biển hiệu

Việc quản lý, sử dụng phù hiệu, biển hiệu được quy định như thế nào theo pháp luật hiện hành? Hãy cùng tham khảo bài viết dưới đây.

16/06/2020


Quy định đối với đơn vị và lái xe vận tải hàng hóa

Quy định đối với đơn vị và lái xe vận tải hàng hóa

Pháp luật hiện hành có quy định đối với đơn vị và lái xe vận tải hàng hóa như thế nào? Mời các Quý khách hàng cùng tham khảo bài dưới đây.

16/06/2020


Hợp đồng vận tải, giấy vận tải

Hợp đồng vận tải, giấy vận tải

Dưới đây là tư vấn của Luật Huy Thành về hợp đồng vận tải, giấy vận tải theo quy định pháp luật hiện hành để các Quý khách hàng tham khảo.

16/06/2020


Tự ý nghỉ trong thời thử việc có phải bồi thường không?

Tự ý nghỉ trong thời thử việc có phải bồi thường không?

Tôi muốn nhờ Luật sư tư vấn giúp tôi vấn đề này: tôi có thử việc hai tháng tại một doanh nghiệp tuy nhiên do cảm thấy công việc không phù hợp nên tôi đã tự nghỉ làm. Sau đó, phía doanh nghiệp yêu cầu tôi phải bồi thường do không báo trước. Vậy, theo quy định pháp luật việc người lao động tự ý nghỉ trong thời thử việc có phải bồi thường không?

16/06/2020


Tiền lương trong thời gian thử việc

Tiền lương trong thời gian thử việc

Tôi đang thử việc cho vị trí kế toán, phía công ty yêu cầu tôi phải thử việc 3 tháng và tiền lương trong thời gian thử việc là 50%. Vậy Luật sư cho tôi hỏi, công ty yêu cầu tôi như vậy có đúng quy định pháp luật không?

16/06/2020


bttop