Bắt người lao động thử việc quá thời gian bị phạt thế nào?

25/01/2019

Luật sư cho tôi hỏi tôi có xin việc tại một công ty nhưng họ yêu cầu tôi nộp bằng đại học gốc và giữ nó. Vậy việc công ty giữ bằng gốc của người lao động xử phạt thế nào?

Chào bạn về vấn đề công ty giữ bằng gốc của người lao động giải quyết như thế nào mà bạn đang thắc mắc Tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí Luật Huy Thành xin đưa ra tư vấn cho bạn như sau:

Căn cứ điểm a khoản 2 Điều 5 Nghị định 95/2013/NĐ-CP xử phạt vi phạm hành chính lĩnh vực lao động bảo hiểm có quy định mức xử phạt hành vi giữ bằng gốc của nhân viên:

“2. Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động;

(ảnh minh họa: công ty giữ bằng gốc của người lao động xử phạt thế nào?)

b) Buộc người lao động thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động.”

Trên đây là tư vấn của chúng tôi về vấn đề công ty có được phép giữ bằng gốc của nhân viên hay không để Quý Khách hàng tham khảo. Các vấn đề khác cần tham vấn, đề nghị Quý Khách hàng liên hệ với Luật Huy Thành qua Tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19006179 hoặc yêu cầu dịch vụ hỗ trợ pháp lý gọi 19006179 gặp Luật sư Nguyễn Văn Thành - Luật sư Giỏi tại Hà Nội.

Bạn tham khảo bài viết liên quan TẠI ĐÂY.