Có được giam lương của người lao động để đảm bảo nghĩa vụ bồi thường do đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật không?

Chào bạn, về vấn đề Có được khấu trừ lương khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật? mà bạn đang thắc mắc, Tổng đài tư vấn miễn phí Luật Huy Thành xin được tư vấn cho bạn như sau:

Điều 17 Bộ luật lao động 2019 quy định về Hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động như sau:

“1. Giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động.

2. Yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động.

3. Buộc người lao động thực hiện hợp đồng lao động để trả nợ cho người sử dụng lao động.”

Điều 102 Bộ luật lao động 2019 quy định về việc Khấu trừ tiền lương như sau:

(Ảnh minh họa: Có được giam lương của người lao động để đảm bảo nghĩa vụ bồi thường do đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật không?)

“1. Người sử dụng lao động chỉ được khấu trừ tiền lương của người lao động để bồi thường thiệt hại do làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị, tài sản của người sử dụng lao động theo quy định tại Điều 129 của Bộ luật này.

2. Người lao động có quyền được biết lý do khấu trừ tiền lương của mình.

3. Mức khấu trừ tiền lương hằng tháng không được quá 30% tiền lương thực trả hằng tháng của người lao động sau khi trích nộp các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập cá nhân.”

Như vậy, công ty của bạn chỉ được khấu trừ lương của bạn để bồi thường thiệt hại do làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị, tài sản của công ty chứ không được khấu trừ để đảm bảo nghĩa vụ bồi thường do chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật gây ra. Do đó, việc giam lương của công ty bạn là không phù hợp theo quy định của pháp luật, bạn có thể khiếu nại đến công ty hoặc tổ chức công đoàn để được giúp đỡ.

Trên đây là tư vấn của chúng tôi về vấn đề công ty có được trừ để đảm bảo nghĩa vụ bồi thường khi NLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật? để Quý Khách hàng tham khảo. Các vấn đề khác cần tham vấn, đề nghị Quý Khách hàng liên hệ với Luật Huy Thành qua Tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19006179 hoặc yêu cầu dịch vụ hỗ trợ pháp lý gọi 19006179 gặp Luật sư Nguyễn Văn Thành - Luật sư Giỏi tại Hà Nội. 

Bạn tham khảo bài viết liên quan TẠI ĐÂY.