Công ty được nợ lương người lao động trong bao lâu?

12/01/2023

Hiện tại, công ty đang nợ 2 tháng tiền lương của tôi và giám đốc có hứa sẽ trả đủ lương cho chúng tôi không được thanh toán đơn hàng. Nhưng cho đến nay theo tôi thấy tiền hàng công ty đã nhận được nhưng vẫn không có kế hoạch trả lương cho nhân viên. Vậy luật sư cho tôi hỏi, công ty được nợ lương người lao động trong bao lâu? Mong luật sư giải đáp.

Chào bạn, về vấn đề thời gian nợ lương tối đa của doanh nghiệp mà bạn đang thắc mắc, Tổng đài tư vấn miễn phí Luật Huy Thành xin được tư vấn cho bạn như sau:

Điều 97 Bộ Luật lao động năm 2019 quy định về kỳ hạn trả lương. Cụ thể:

“1. Người lao động hưởng lương theo giờ, ngày, tuần thì được trả lương sau giờ, ngày, tuần làm việc hoặc được trả gộp do hai bên thỏa thuận nhưng không quá 15 ngày phải được trả gộp một lần.

2. Người lao động hưởng lương theo tháng được trả một tháng một lần hoặc nửa tháng một lần. Thời điểm trả lương do hai bên thỏa thuận và phải được ấn định vào một thời điểm có tính chu kỳ.

(Ảnh minh họa: Công ty được nợ lương người lao động trong bao lâu?)

3. Người lao động hưởng lương theo sản phẩm, theo khoán được trả lương theo thỏa thuận của hai bên; nếu công việc phải làm trong nhiều tháng thì hằng tháng được tạm ứng tiền lương theo khối lượng công việc đã làm trong tháng.

4. Trường hợp vì lý do bất khả kháng mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể trả lương đúng hạn thì không được chậm quá 30 ngày; nếu trả lương chậm từ 15 ngày trở lên thì người sử dụng lao động phải đền bù cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng số tiền lãi của số tiền trả chậm tính theo lãi suất huy động tiền gửi có kỳ hạn 01 tháng do ngân hàng nơi người sử dụng lao động mở tài khoản trả lương cho người lao động công bố tại thời điểm trả lương.”

Như vậy, theo khoản 4 Điều trên thì thời hạn tối đa nợ lương người lao động là không quá 30 ngày, nếu chậm trả từ 15 ngày trở lên thì người sử dụng lao động sẽ phải đền bù cho người lao động theo quy định tại khoản này. Do đó, công ty bạn chậm trả lương cho người lao động được 02 tháng là đã quá thời hạn pháp luật quy định, bạn có thể làm đơn đề nghị công đoàn vào cuộc yêu cầu công ty trả đủ lương và tiền đền bù do chậm trả lương cho bạn.

Trên đây là tư vấn của chúng tôi về vấn đề doanh nghiệp được nợ lương nhân viên bao lâu Quý Khách hàng tham khảo. Các vấn đề khác cần tham vấn, đề nghị Quý Khách hàng liên hệ với Luật Huy Thành qua Tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19006179 hoặc yêu cầu dịch vụ hỗ trợ pháp lý gọi 19006179 gặp Luật sư Nguyễn Văn Thành - Luật sư Giỏi tại Hà Nội.

Bạn tham khảo bài viết liên quan TẠI ĐÂY.

bttop