.png "LUẬT SƯ NGUYỄN VĂN THÀNH - LUẬT SƯ GIỎI TẠI HÀ NỘI TRẢ LỜI PHỎNG VẤN TRUYỀN HÌNH ANTV VỀ CHẾ TÀI ĐỐI VỚI HÀNH VI BẠO LỰC GHEN TUÔNG")
.png "Luật sư Nguyễn Văn Thành - Luật sư giỏi tại hà Nội trả lời phỏng vấn Truyền hình An Ninh TV")
Căn cứ điểm c khoản 1 Điều 12 Nghị định 46/2016/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt quy định mức xử phạt khi không công bố nội dung thỏa ước lao động:
“1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Không gửi thỏa ước lao động tập thể đến cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh;
(ảnh minh họa: không công bố nôi dung thỏa ước lao động bị phạt không)
b) Không trả chi phí cho việc thương lượng, ký kết, sửa đổi, bổ sung, gửi và công bố thỏa ước lao động tập thể;
c) Không công bố nội dung của thỏa ước lao động tập thể đã được ký kết cho người lao động biết.”
Trên đây là tư vấn của chúng tôi về vấn đề không công bố nôi dung thỏa ước lao động bị xử phạt thế nào? để Quý Khách hàng tham khảo. Các vấn đề khác cần tham vấn, đề nghị Quý Khách hàng liên hệ với Luật Huy Thành qua Tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19006179 hoặc yêu cầu dịch vụ hỗ trợ pháp lý gọi 19006179 gặp Luật sư Nguyễn Văn Thành - Luật sư Giỏi tại Hà Nội.
Bạn tham khảo bài viết liên quan TẠI ĐÂY.
.jpg "ĐÒI QUYỀN SỬ DỤNG ĐẤT BỊ CHIẾM ĐOẠT (BÁC PHẠM ĐỨC HÒA - ỨNG HÒA)")
