Không lập hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động bị phạt thế nào?

Chào bạn về vấn đề xử phạt người sử dụng lao động không lập hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động mà bạn đang thắc mắc Tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí Luật Huy Thành xin đưa ra tư vấn cho bạn như sau:

Căn cứ điểm a khoản 3 Điều 28 Nghị định 95/2013/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài (được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 88/2015/NĐ-CP) có quy định mức phạt khi không lập hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động:

“3. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng khi vi phạm với mỗi người lao động đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Không lập hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc tuyển dụng;

(ảnh minh họa: không lập hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động bị phạt thế nào)

b) Không lập hồ sơ hoặc văn bản đề nghị cơ quan bảo hiểm xã hội: Giải quyết chế độ hưu, giải quyết chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo đúng quy định;

c) Không giới thiệu người lao động đi giám định suy giảm khả năng lao động tại Hội đồng Giám định y khoa để giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động.”

Trên đây là tư vấn của chúng tôi về vấn đề không lập hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động bị phạt bao nhiêu để Quý Khách hàng tham khảo. Các vấn đề khác cần tham vấn, đề nghị Quý Khách hàng liên hệ với Luật Huy Thành qua Tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19006179 hoặc qua Tổng đài tư vấn miễn phí 1900633712 gặp Luật sư Nguyễn Văn Thành - Luật sư Giỏi tại Hà Nội.

Bạn tham khảo bài viết liên quan TẠI ĐÂY.