Lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con

23/04/2019

Theo quy định của pháp luật hiện hành, lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con sẽ được hưởng chế độ thế nào?

Căn cứ Điều 40 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 có quy định việc lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con như sau:

“1. Lao động nữ có thể đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con quy định tại khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này khi có đủ các điều kiện sau đây:

a) Sau khi đã nghỉ hưởng chế độ ít nhất được 04 tháng;

b) Phải báo trước và được người sử dụng lao động đồng ý.

(ảnh minh họa: lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con)

2. Ngoài tiền lương của những ngày làm việc, lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con vẫn được hưởng chế độ thai sản cho đến khi hết thời hạn quy định tại khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này.”

Trên đây là tư vấn của chúng tôi về vấn đề đi làm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản, lao động nữ được gì? để Quý Khách hàng tham khảo. Các vấn đề khác cần tham vấn, đề nghị Quý Khách hàng liên hệ với Luật Huy Thành qua Tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19006179 hoặc yêu cầu dịch vụ hỗ trợ pháp lý gọi 19006179 gặp Luật sư Nguyễn Văn Thành - Luật sư Giỏi tại Hà Nội.

Bạn tham khảo bài viết liên quan TẠI ĐÂY.