Nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi con khi ly hôn của người chồng trong trường hợp người vợ đang mang thai được quy định như thế nào?

Chào bạn, về vấn đề Sau ly hôn, chồng có nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi con như thế nào trong trường hợp người vợ đang mang thai? mà bạn đang thắc mắc, Luật Huy Thành xin đưa ra tư vấn cho bạn như sau:

Điều 110 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 quy định về Nghĩa vụ cấp dưỡng của cha, mẹ đối với con như sau:

“Cha, mẹ có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con chưa thành niên, con đã thành niên không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình trong trường hợp không sống chung với con hoặc sống chung với con nhưng vi phạm nghĩa vụ nuôi dưỡng con.”

Điều 116 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 quy định về Mức cấp dưỡng như sau:

“1. Mức cấp dưỡng do người có nghĩa vụ cấp dưỡng và người được cấp dưỡng hoặc người giám hộ của người đó thỏa thuận căn cứ vào thu nhập, khả năng thực tế của người có nghĩa vụ cấp dưỡng và nhu cầu thiết yếu của người được cấp dưỡng; nếu không thỏa thuận được thì yêu cầu Tòa án giải quyết.

2. Khi có lý do chính đáng, mức cấp dưỡng có thể thay đổi. Việc thay đổi mức cấp dưỡng do các bên thỏa thuận; nếu không thỏa thuận được thì yêu cầu Tòa án giải quyết.”

Như vậy, hiện nay, pháp luật chưa có quy định mức cấp dưỡng cho con cụ thể áp dụng cho trường hợp hai vợ chồng ly hôn khi vợ đang mang thai. Mức cấp dưỡng sẽ do hai bên tự thỏa thuận với nhau. Nếu không tự thỏa thuận được thì có quyền yêu cầu Tòa án quyết định một mức cấp dưỡng phù hợp căn cứ vào thu nhập, khả năng thực tế của người có nghĩa vụ cấp dưỡng và nhu cầu thiết yếu của người được cấp dưỡng.

Trên đây là tư vấn của chúng tôi về vấn đề Chồng phải cấp dưỡng cho con bao nhiêu khi ly hôn trong thời gian người vợ đang mang thai? để Quý Khách hàng tham khảo. Các vấn đề khác cần tham vấn, đề nghị Quý Khách hàng liên hệ với Luật Huy Thành qua Tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19006179 hoặc yêu cầu dịch vụ hỗ trợ pháp lý gọi 19006179 gặp Luật sư Nguyễn Văn Thành – Luật sư Giỏi tại Hà Nội.

Bạn tham khảo bài viết liên quan TẠI ĐÂY.