NHỮNG HÀNH VI BỊ NGHIÊM CẤM TRONG LUẬT CÔNG ĐOÀN

15/08/2018

Quyền công đoàn là một trong những quyền quan trọng của người lao động. Khi gia nhập công đoàn, người lao động phải lưu ý những hành vi bị nghiêm cấm trong Luật công đoàn.

Những hành vi nào bị nghiêm cấm trong Luật công đoàn? Điều 9 Luật công đoàn số 12/2012/QH13 ngày 20 tháng 6 năm 2012 quy định cụ thể:

“Điều 9. Những hành vi bị nghiêm cấm

1. Cản trở, gây khó khăn trong việc thực hiện quyền công đoàn.

2. Phân biệt đối xử hoặc có hành vi gây bất lợi đối với người lao động vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn.

(Ảnh minh họa: Những hành vi bị nghiêm cấm trong Luật công đoàn)

3. Sử dụng biện pháp kinh tế hoặc biện pháp khác gây bất lợi đối với tổ chức và hoạt động công đoàn.

4. Lợi dụng quyền công đoàn để vi phạm pháp luật, xâm phạm lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân.”

Trên đây là tư vấn của Luật Huy Thành về vấn đề những hành vi bị nghiêm cấm trong Luật công đoàn để Quý Khách hàng tham khảo. Các vấn đề khác cần tham vấn, đề nghị Quý Khách hàng liên hệ với Luật Huy Thành qua Tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 1900 6179 hoặc yêu cầu dịch vụ hỗ trợ pháp lý gọi 19006179 gặp Luật sư Nguyễn Văn Thành - Luật sư Giỏi tại Hà Nội.

Bạn tham khảo bài viết liên quan TẠI ĐÂY.