Sử dụng giấy tờ không hợp pháp để được bổ nhiệm viên chức quản lý sẽ bị kỷ luật bằng hình thức nào?

Chào bạn, về vấn đề Hình thức kỷ luật đối với hành vi sử dụng giấy tờ không hợp pháp để được bổ nhiệm viên chức quản lý mà bạn đang thắc, tổng đài tư vấn miễn phí Luật Huy Thành xin được tư vấn cho bạn như sau:

Điều 18 Nghị định 112/2020/NĐ-CP quy định về Áp dụng hình thức kỷ luật cách chức đối với viên chức quản lý như sau:

“Hình thức kỷ luật cách chức áp dụng đối với viên chức quản lý thuộc một trong các trường hợp sau đây:

1. Đã bị xử lý kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo theo quy định tại Điều 17 Nghị định này mà tái phạm;

2. Có hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả rất nghiêm trọng thuộc một trong các trường hợp quy định tại Điều 16 Nghị định này;

3. Có hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả nghiêm trọng thuộc một trong các trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 17 Nghị định này;

4. Sử dụng giấy tờ không hợp pháp để được bổ nhiệm chức vụ.

Như vậy, nếu viên chức quản lý sử dụng giấy tờ không hợp pháp để được bổ nhiệm chức vụ sẽ bị áp dụng hình thức kỷ luật là cách chức.

Trên đây là tư vấn của chúng tôi về vấn đề Sử dụng giấy tờ không hợp pháp để được bổ nhiệm viên chức quản lý thì bị xử lý kỷ luật như thế nào? để Quý Khách hàng tham khảo. Các vấn đề khác cần tham vấn, đề nghị Quý Khách hàng liên hệ với Luật Huy Thành qua Tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19006179 hoặc yêu cầu dịch vụ hỗ trợ pháp lý gọi 19006179 gặp Luật sư Nguyễn Văn Thành - Luật sư Giỏi tại Hà Nội.

Bạn tham khảo bài viết liên quan TẠI ĐÂY.