Tuyển người dưới 14 tuổi học nghề bị xử phạt thế nào?

Chào bạn về vấn đề xử phạt người sử dụng lao động tuyển người dưới 14 tuổi vào học nghề mà bạn đang thắc mắc Tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí Luật Huy Thành xin đưa ra tư vấn cho bạn như sau:

Căn cứ điểm b khoản 3 Điều 10 Nghị định 95/2013/NĐ-CP xử phạt vi phạm hành chính lĩnh vực lao động bảo hiểm (được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 88/2015/NĐ-CP) có quy định mức xử phạt khi tuyển người dưới 14 tuổi vào học nghề:

“3. Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Lợi dụng danh nghĩa dạy nghề, tập nghề để trục lợi, bóc lột sức lao động hoặc dụ dỗ, ép buộc người học nghề, người tập nghề vào hoạt động trái pháp luật;

(ảnh minh họa: tuyển người dưới 14 tuổi học nghề bị xử phạt thế nào)

b) Tuyển người dưới 14 tuổi vào học nghề, tập nghề, trừ những nghề, công việc được pháp luật cho phép.”

Trên đây là tư vấn của chúng tôi về vấn đề tuyển người dưới 14 tuổi học nghề có bị xử phạt không để Quý Khách hàng tham khảo. Các vấn đề khác cần tham vấn, đề nghị Quý Khách hàng liên hệ với Luật Huy Thành qua Tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19006179 hoặc yêu cầu dịch vụ hỗ trợ pháp lý gọi 19006179 gặp Luật sư Nguyễn Văn Thành - Luật sư Giỏi tại Hà Nội.

Bạn tham khảo bài viết liên quan TẠI ĐÂY.