Có được sử dụng lao động trẻ em trực tiếp tham gia sản xuất rượu, bia không?

Chào bạn, về vấn đề sử dụng lao động trẻ em trực tiếp sản xuất rượu, bia có phạm pháp không? mà bạn đang thắc mắc, Tổng đài tư vấn miễn phí Luật Huy Thành xin được tư vấn cho bạn như sau:

Theo Điều 1 Luật Trẻ em năm 2016 quy định: “Trẻ em là người dưới 16 tuổi.” Có thể thấy, độ tuổi này cần được phát triển đồng thời cả về thể chất, trí tuệ, tinh thần, đạo đức và mối quan hệ xã hội một cách an toàn, bền vững. Và để giúp trẻ em phát triển được toàn diện nhất, pháp luật đã đặt ra các biện pháp nhằm bảo vệ trẻ em, ngăn ngừa và xử lý những hành vi xâm hại trẻ em, trong đó có quy định không được sử dụng lao động là trẻ em tham gia trực tiếp vào sản xuất rượu, bia. Cụ thể:

Căn cứ Điều 30 Nghị định 98/2020/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong hoạt động thương mại, sản xuất, buôn bán hàng giả, hàng nhái, hàng cấm và bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng, được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 17/2022/NĐ-CP quy định:

 “Điều 30. Hành vi vi phạm khác về kinh doanh rượu, bia

(Ảnh minh họa: Có được sử dụng lao động trẻ em trực tiếp tham gia sản xuất rượu, bia không?)

2. Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây:

b) Sử dụng lao động là người chưa đủ 18 tuổi trực tiếp tham gia vào việc sản xuất, mua bán rượu, bia.”

Như vậy, căn cứ vào quy định trên cùng với thông tin bạn cung cấp, việc doanh nghiệp tư nhân trên sử dụng lao động là trẻ em trực tiếp sản xuất rượu bia thì đây là hành vi vi phạm pháp luật. Doanh nghiệp tư nhân đó sẽ phải chịu mức xử phạt từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng.

Trên đây là tư vấn của chúng tôi về vấn đề Xử lý doanh nghiệp sử dụng lao động trẻ em dể sản xuất rượu, bia để Quý Khách hàng tham khảo. Các vấn đề khác cần tham vấn, đề nghị Quý Khách hàng liên hệ với Luật Huy Thành qua Tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19006179 hoặc yêu cầu dịch vụ hỗ trợ pháp lý gọi 19006179 gặp Luật sư Nguyễn Văn Thành - Luật sư Giỏi tại Hà Nội.

Bạn tham khảo bài viết liên quan TẠI ĐÂY.