Có phải trả lại tiền lương đã tạm ứng khi hết thời gian tạm đình chỉ công việc

02/06/2022

Trong thời gian bị tạm đình chỉ công việc, tôi có ứng 50% tiền lương của tháng để trang trải cuộc sống. Sau khi xác minh vụ việc, công ty đã gọi tôi trở lại làm việc. Vậy tôi có phải trả lại tiền lương đã tạm ứng khi hết thời gian tạm đình chỉ công việc?

Chào bạn, về vấn đề tiền lương tạm ứng khi bị tạm đình công việc mà bạn đang thắc mắc, Luật Huy Thành xin đưa ra tư vấn cho bạn như sau:

Điều 128 Bộ luật lao động 2019 có quy định về vấn đề tạm đình chỉ công việc, cụ thể:

1. Người sử dụng lao động có quyền tạm đình chỉ công việc của người lao động khi vụ việc vi phạm có những tình tiết phức tạp nếu xét thấy để người lao động tiếp tục làm việc sẽ gây khó khăn cho việc xác minh. Việc tạm đình chỉ công việc của người lao động chỉ được thực hiện sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở mà người lao động đang bị xem xét tạm đình chỉ công việc là thành viên.

2. Thời hạn tạm đình chỉ công việc không được quá 15 ngày, trường hợp đặc biệt không được quá 90 ngày. Trong thời gian bị tạm đình chỉ công việc, người lao động được tạm ứng 50% tiền lương trước khi bị đình chỉ công việc.

Hết thời hạn tạm đình chỉ công việc, người sử dụng lao động phải nhận người lao động trở lại làm việc.

(Ảnh minh họa: Có phải trả lại tiền lương đã tạm ứng khi hết thời gian tạm đình chỉ công việc)

3. Trường hợp người lao động bị xử lý kỷ luật lao động, người lao động cũng không phải trả lại số tiền lương đã tạm ứng.

4. Trường hợp người lao động không bị xử lý kỷ luật lao động thì được người sử dụng lao động trả đủ tiền lương cho thời gian bị tạm đình chỉ công việc.

Như vậy, theo khoản 04 Điều 128 Bộ luật lao động 2019, trường hợp người lao động không bị xử lý kỷ luật lao động thì được người sử dụng lao động trả đủ tiền lương cho thời gian bị tạm đình chỉ công việc. Do đó, bạn không phải trả lại số tiền lương đã tạm ứng trong thời gian bị tạm đình chỉ công việc.

  Trên đây là các nội dung tư vấn về vấn đề giải quyết tiền lương đã tạm ứng sau khi bị tạm đình chỉ công việc để Quý Khách hàng tham khảo. Các vấn đề khác cần tham vấn đề nghị Quý Khách hàng liên hệ với Luật Huy Thành qua Tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19006179 hoặc yêu cầu dịch vụ hỗ trợ pháp lý gọi 1900 6179 gặp Luật sư Nguyễn Văn Thành - Luật sư Giỏi tại Hà Nội.

Bạn tham khảo bài viết liên quan TẠI ĐÂY.

bttop