Công ty bị xử phạt như thế nào khi nhân viên đánh bạc trái phép tại nơi làm việc?

Chào bạn, về vấn đề Công ty có bị xử lý khi nhân viên đánh bạc trái phép tại nơi làm việc không? mà bạn đang thắc mắc tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí Luật Huy Thành xin được tư vấn cho bạn như sau:

Điều 28 Nghị định 144/2021/NĐ-CP quy định về việc xử phạt đối với hành vi đánh bạc trái phép như sau:

“…

4. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với một trong những hành vi tổ chức đánh bạc sau đây:

a) Rủ rê, lôi kéo, tụ tập người khác để đánh bạc trái phép;

b) Dùng nhà, chỗ ở, phương tiện, địa điểm khác của mình hoặc do mình quản lý để chứa chấp việc đánh bạc;

c) Đặt máy đánh bạc, trò chơi điện tử trái phép;

d) Tổ chức hoạt động cá cược ăn tiền trái phép.

5. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với một trong những hành vi tổ chức đánh đề sau đây:

a) Làm chủ lô, đề;

b) Tổ chức sản xuất, phát hành bảng đề, ấn phẩm khác cho việc đánh lô, đề;

c) Tổ chức mạng lưới bán số lô, số đề;

d) Tổ chức cá cược trong hoạt động thi đấu thể dục thể thao, vui chơi giải trí hoặc dưới các hoạt động khác để đánh bạc, ăn tiền.

6. Hình thức xử phạt bổ sung:

a) Tịch thu tang vật, phương tiện vi phạm hành chính đối với hành vi quy định tại khoản 1; khoản 2; các điểm a và b khoản 3; các điểm b, c và d khoản 4 và khoản 5 Điều này;

b) Đình chỉ hoạt động từ 06 tháng đến 12 tháng đối với hành vi quy định tại điểm đ khoản 3 Điều này;

c) Trục xuất người nước ngoài có hành vi vi phạm hành chính quy định tại các khoản 1, 2, 3, 4 và 5 Điều này.

7. Biện pháp khắc phục hậu quả:

Buộc nộp lại số lợi bất hợp pháp có được do thực hiện hành vi vi phạm quy định tại khoản 1; khoản 2; các điểm a và b khoản 3; các điểm b, c và d khoản 4 và khoản 5 Điều này.”

Như vậy, người nào thực hiện hành vi phạm tội sẽ phải tự chịu trách nhiệm đối với hành vi của mình, do đó, nhân viên có hành vi đánh bạc sẽ phải tự chịu trách nhiệm đối với hành vi này. Trường hợp công ty cố ý sử dụng địa điểm của mình cho nhân viên thực hiện hành vi đánh bạc trái phép thì mới bị xử phạt vi phạm hành chính, cụ thể số tiền bị phạt đối với từng cá nhân vi phạm là từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng. Đối với tổ chức vi phạm mức phạt sẽ gấp đôi theo quy định tại  Điều 4 Nghị định 144/2021/NĐ-CP.

Ngoài ra, Khoản 1 Điều 125 Bộ luật lao động 2019 quy định về các trường hợp áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải như sau:

“Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp sau đây:

1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc;

…”

Theo đó, trường hợp công ty đã có quy định cấm không cho phép nhân viên tổ chức đánh bạc tại nơi làm việc mà nhân viên vẫn thực hiện hành vi này thì công ty còn có thể xử lý kỷ luật những nhân viên này bằng hình thức sa thải.

Trên đây là tư vấn của chúng tôi về vấn đề Công ty bị xử lý thế nào khi nhân viên đánh bạc trái phép tại nơi làm việc? để Quý Khách hàng tham khảo. Các vấn đề khác cần tham vấn, đề nghị Quý Khách hàng liên hệ với Luật Huy Thành qua Tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19006179 hoặc yêu cầu dịch vụ hỗ trợ pháp lý gọi 19006179 gặp Luật sư Nguyễn Văn Thành - Luật sư Giỏi tại Hà Nội.

Bạn tham khảo bài viết liên quan TẠI ĐÂY.