Công ty yêu cầu giấy xác nhận độc thân khi xin việc có trái pháp luật không?

Chào bạn, về vấn đề Công ty có được yêu cầu người lao động cung cấp giấy xác nhận độc thân khi xin việc không? mà bạn đang thắc mắc, tổng đài tư vấn miễn phí Luật Huy Thành xin tư vấn cho bạn như sau:

Điều 11 Luật lao động 2019 quy định về tuyển dụng lao động như sau:

1. Người sử dụng lao động có quyền trực tiếp hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm, doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động để tuyển dụng lao động theo nhu cầu của người sử dụng lao động.

2. Người lao động không phải trả chi phí cho việc tuyển dụng lao động.”

Như vậy, hiện nay, Bộ luật Lao động 2019 không có quy định về việc bắt buộc có giấy xác nhân độc thân trong hồ sơ xin việc. Tuy nhiên, công ty có thể yêu cầu những giấy tờ khác phù hợp với điều kiện quản lý của cơ sở, yêu cầu của nhà tuyển dụng và đáp ứng các quy định khác theo pháp luật kể cả việc cần giấy xác nhận độc thân.

Do đó việc công ty yêu cầu người lao động cung cấp giấy xác nhận độc thân khi xin việc để đáp ứng nhu cầu vị trí việc làm của mình là không trái với quy định.

Trên đây là tư vấn của chúng tôi về vấn đề Có bắt buộc phải có giấy xác nhận độc thân khi xin việc không? để Quý Khách hàng tham khảo. Các vấn đề khác cần tham vấn, đề nghị Quý Khách hàng liên hệ với Luật Huy Thành qua Tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19006179 hoặc yêu cầu dịch vụ hỗ trợ pháp lý gọi 19006179 gặp Luật sư Nguyễn Văn Thành - Luật sư Giỏi tại Hà Nội.

Bạn tham khảo bài viết liên quan TẠI ĐÂY.