Điều kiện cấp giấy phép cho thuê lại lao động

Chào bạn về vấn đề điều kiện cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động mà bạn đang thắc mắc Tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí Luật huy Thành xin đưa ra tư vấn cho bạn như sau:

Căn cứ Điều 5 Nghị định 29/2019/NĐ-CP hướng dẫn Khoản 3 Điều 54 Bộ luật lao động 2012 có quy định điều kiện xin giấy phép cho thuê lại lao động bao gồm:

“1. Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp thực hiện hoạt động cho thuê lại lao động phải bảo đảm điều kiện:

a) Là người quản lý doanh nghiệp;

(ảnh minh họa: điều kiện cấp giấy phép cho thuê lại lao động)

b) Không có án tích;

c) Đã làm việc trong lĩnh vực cho thuê lại lao động hoặc cung ứng lao động từ đủ 03 năm (36 tháng) trở lên trong thời hạn 05 năm liền kề trước khi đề nghị cấp giấy phép.

2. Doanh nghiệp đã thực hiện ký quỹ 2.000.000.000 đồng (hai tỷ Việt Nam đồng) tại ngân hàng thương mại hoặc chi nhánh ngân hàng nước ngoài thành lập và hoạt động hợp pháp tại Việt Nam.”

Trên đây là các nội dung tư vấn về vấn đề điều kiện xin giấy phép cho thuê lại lao động là gì? để Quý khách hàng tham khảo. Các vấn đề khác cần tham vấn, đề nghị Quý Khách hàng liên hệ với Luật Huy Thành qua Tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19006179 hoặc yêu cầu dịch vụ hỗ trợ pháp lý gọi 19006179 gặp Luật sư Nguyễn Văn Thành - Luật sư Giỏi tại Hà Nội.

Bạn tham khảo bài viết liên quan TẠI ĐÂY.