Điều kiện hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng để duy trì việc làm cho người lao động

03/01/2020

Người sử dụng lao động được hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao tay nghề để duy trì việc làm cho người lao động khi nào? Luật sư cho tôi hỏi về điều kiện hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng để duy trì việc làm cho người lao động?

Chào bạn về vấn đề doanh nghiệp được hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng để duy trì việc làm cho người lao động khi nào mà bạn đang thắc mắc Tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí Luật Huy Thành xin đưa ra tư vấn cho bạn như sau:

Căn cứ Điều 47 Luật Việc làm năm 2013 quy định về điều kiện, thời gian và mức hỗ trợ như sau:

“1. Người sử dụng lao động được hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

a) Đóng đủ bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp liên tục từ đủ 12 tháng trở lên tính đến thời điểm đề nghị hỗ trợ;

(ảnh minh họa: điều kiện hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng để duy trì việc làm cho người lao động)

b) Gặp khó khăn do suy giảm kinh tế hoặc vì lý do bất khả kháng khác buộc phải thay đổi cơ cấu hoặc công nghệ sản xuất, kinh doanh;

c) Không đủ kinh phí để tổ chức đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề cho người lao động;

d) Có phương án đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề và duy trì việc làm được cơ quan nhà nước có thẩm quyền phê duyệt.

2. Thời gian hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động theo phương án được phê duyệt và không quá 06 tháng.

3. Chính phủ quy định chi tiết Điều này và mức hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động, bảo đảm cân đối quỹ bảo hiểm thất nghiệp”.

Như vậy, theo quy định về điều kiện hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng để duy trì việc làm cho người lao động, người sử dụng phải đáp ứng các điều kiện quy định tại Điều 47 Luật Việc làm năm 2013.

Trên đây là tư vấn của chúng tôi về vấn đề hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động để Quý Khách hàng tham khảo. Các vấn đề khác cần tham vấn, đề nghị Quý Khách hàng liên hệ với Luật Huy Thành qua Tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19006179 hoặc yêu cầu dịch vụ hỗ trợ pháp lý gọi 19006179 gặp Luật sư Nguyễn Văn Thành - Luật sư Giỏi tại Hà Nội.

Bạn tham khảo bài viết liên quan TẠI ĐÂY.

bttop