Gia hạn hợp đồng lao động lao động

Chào bạn về vấn đề có được gia hạn hợp đồng lao động bằng ký thêm phụ lục mà bạn đang thắc mắc Tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí Luật Huy Thành xin đưa ra tư vấn cho bạn như sau:

Căn cứ Điều 5 Nghị định 05/2015/NĐ hướng dẫn chi tiết một số nội dung của Bộ luật lao động 2012 có quy định sửa đổi thời hạn hợp đồng lao động bằng phụ lục hợp đồng lao động:

“Thời hạn hợp đồng lao động chỉ được sửa đổi một lần bằng phụ lục hợp đồng lao động và không được làm thay đổi loại hợp đồng đã giao kết, trừ trường hợp kéo dài thời hạn hợp đồng lao động với người lao động cao tuổi và người lao động là cán bộ công đoàn không chuyên trách quy định tại Khoản 6 Điều 192 của Bộ luật Lao động.”

(ảnh minh họa: gia hạn hợp đồng lao động)

Như vậy, theo quy định pháp luật hợp đồng lao động khi sửa đổi về thời hạn chỉ được sửa đổi một lần bằng phụ lục hợp đồng. Nghĩa là hợp đồng lao động chỉ được gia hạn một lần.

Trên đây là các nội dung tư vấn về vấn đề gia hạn hợp đồng lao động khi hết hạn hợp đồng để Quý khách hàng tham khảo. Các vấn đề khác cần tham vấn, đề nghị Quý Khách hàng liên hệ với Luật Huy Thành qua Tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19006179 hoặc yêu cầu dịch vụ hỗ trợ pháp lý gọi 19006179 gặp Luật sư Nguyễn Văn Thành - Luật sư Giỏi tại Hà Nội.

Bạn tham khảo bài viết liên quan TẠI ĐÂY.