HỢP ĐỒNG ĐÀO TẠO NGHỀ GIỮA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG

07/02/2018

Tôi đang làm việc tại công ty sản xuất, lắp ráp ô tô. Sắp tới tôi được công ty cử đi đào tạo nghề tại Hàn Quốc 2 năm. Vậy tôi muốn hỏi ngoài hợp đồng lao động tôi có phải ký hợp đồng đào tạo nghề với công ty không? Và nếu phải ký thì hợp đồng bao gồm những nội dung gì?

Chào bạn, về vấn đề hợp đồng đào tạo dạy nghề mà bạn đang băn khoăn, Tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí của Luật Huy Thành xin tư vấn cho bạn như sau:

Căn cứ quy định tại Điều 62 Bộ luật lao động số 10/2012/QH13 ngày 18 tháng 6 năm 2012 về hợp đồng đào tạo nghề tại doanh nghiệp như sau:

“Điều 62. Hợp đồng đào tạo nghề giữa người sử dụng lao động, người lao động và chi phí đào tạo nghề

1. Hai bên phải ký kết hợp đồng đào tạo nghề trong trường hợp người lao động được đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề, đào tạo lại ở trong nước hoặc nước ngoài từ kinh phí của người sử dụng lao động, kể cả kinh phí do đối tác tài trợ cho người sử dụng lao động.

Hợp đồng đào tạo nghề phải làm thành 02 bản, mỗi bên giữ 01 bản.

(hợp đồng đào tạo nghề theo quy định của pháp luật)

2. Hợp đồng đào tạo nghề phải có các nội dung chủ yếu sau đây:

a) Nghề đào tạo;

b) Địa điểm đào tạo, thời hạn đào tạo;

c) Chi phí đào tạo;

d) Thời hạn người lao động cam kết phải làm việc cho người sử dụng lao động sau khi được đào tạo;

đ) Trách nhiệm hoàn trả chi phí đào tạo;

e) Trách nhiệm của người sử dụng lao động.

3. Chi phí đào tạo bao gồm các khoản chi có chứng từ hợp lệ về chi phí trả cho người dạy, tài liệu học tập, trường, lớp, máy, thiết bị, vật liệu thực hành, các chi phí khác hỗ trợ cho người học và tiền lương, tiền đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người học trong thời gian đi học. Trường hợp người lao động được gửi đi đào tạo ở nước ngoài thì chi phí đào tạo còn bao gồm chi phí đi lại, chi phí sinh hoạt trong thời gian ở nước ngoài.”

Như vậy, khi cử bạn đi đào tạo nghề thì hai bên phải ký hợp đồng đào tạo nghề cho nhân viên để đảm bảo thực hiện đúng quy định của pháp luật. bạn cần nắm rõ hợp đồng đào tạo nghề gồm có những nội dung nào như đã nêu ở trên để đảm bảo được quyền lợi của mình.

Trên đây là các nội dung tư vấn về quy định về hợp đồng đào tạo nghề trong lao động để bạn tham khảo. Các vấn đề khác cần tham vấn hoặc hỗ trợ pháp lý, đề nghị Quý Khách hàng liên hệ với Luật Huy Thành qua Tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 1900 6179 hoặc qua mobile để yêu cầu dịch vụ của Luật sư Nguyễn Văn Thành - Luật sư Giỏi tại Hà Nội: 0909 763 190.

Bạn tham khảo bài viết liên quan TẠI ĐÂY

bttop