KÝ KẾT THOẢ ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ NGÀNH

28/09/2018

Thoả ước lao động tập thể ngành có thời hạn từ 01 năm đến 03 năm. Vậy việc ký kết thỏa ước lao động tập thể ngành được quy định như thế nào?

Điều 87 Bộ luật lao động số 10/2012/QH13 ngày 18 tháng 6 năm 2012 quy định về việc ký kết thỏa ước lao động tập thể ngành như sau:

“Điều 87. Ký kết thoả ước lao động tập thể ngành

1. Đại diện ký kết thoả ước lao động tập thể ngành được quy định như sau:

a) Bên tập thể lao động là Chủ tịch công đoàn ngành;

b) Bên người sử dụng lao động là đại diện của tổ chức đại diện người sử dụng lao động đã tham gia thương lượng tập thể ngành.

(Ảnh minh họa: Ký kết thỏa ước lao động tập thể ngành)

2. Thoả ước lao động tập thể ngành phải làm thành 04 bản, trong đó:

a) Mỗi bên ký kết giữ 01 bản;

b) 01 bản gửi cơ quan nhà nước theo quy định tại Điều 75 của Bộ luật này;

c) 01 bản gửi công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở.”

Trên đây là các nội dung tư vấn về vấn đề ký kết thỏa ước lao động tập thể ngành để Quý khách hàng tham khảo. Các vấn đề khác cần tham vấn hoặc hỗ trợ pháp lý, đề nghị Quý Khách hàng liên hệ với Luật Huy Thành qua Tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 1900 6179 hoặc qua mobile để yêu cầu dịch vụ của Luật sư Nguyễn Văn Thành - Luật sư Giỏi tại Hà Nội: 0909 763 190.

Bạn tham khảo bài viết liên quan TẠI ĐÂY.