Làm việc part-time có được ký hợp đồng lao động không?

Chào bạn, về vấn đề nhân viên thời vụ có được ký hợp đồng lao động không mà bạn đang thắc mắc, Luật Huy Thành xin đưa ra tư vấn cho bạn như sau:

Căn cứ Điều 13 Bộ luật Lao động 2019 quy định về hợp đồng lao động như sau:

"Điều 13. Hợp đồng lao động

1. Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.

Trường hợp hai bên thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên thì được coi là hợp đồng lao động.

(Ảnh minh họa: Làm việc part-time có được ký hợp đồng lao động không?)

2. Trước khi nhận người lao động vào làm việc thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động."

Những điều luật trên không quy định rõ về hợp đồng lao động đối với người làm việc trọn thời gian hay bán thời gian. Đồng nghĩa với việc người lao động làm việc không trọn thời gian vẫn sẽ được ký kết hợp đồng lao động theo đúng quy định của Bộ luật Lao động. Tuy nhiên, tùy vào độ tuổi, công việc và thời hạn của hợp đồng mà các bên có thể lựa chọn hình thức giao kết hợp đồng phù hợp.

 Trên đây là tư vấn của chúng tôi về vấn đề làm việc part-time có được ký hợp đồng lao động không để Quý Khách hàng tham khảo. Các vấn đề khác cần tham vấn, đề nghị Quý Khách hàng liên hệ với Luật Huy Thành qua Tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19006179 hoặc yêu cầu dịch vụ hỗ trợ pháp lý gọi 19006179 gặp Luật sư Nguyễn Văn Thành - Luật sư Giỏi tại Hà Nội.

Bạn tham khảo bài viết liên quan TẠI ĐÂY.