Lao động nam có được hưởng chế độ thai sản khi có con trong thời gian sống thử không?

Chào bạn, về vấn đề Lao động nam có được hưởng chế độ thai sản khi có con trong thời gian chung sống như vợ chồng không? mà bạn đang thắc mắc, tổng đài tư vấn miễn phí Luật Huy Thành xin tư vấn cho bạn như sau:

Khoản 5 Điều 3 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 quy định:

“5. Kết hôn là việc nam và nữ xác lập quan hệ vợ chồng với nhau theo quy định của Luật này về điều kiện kết hôn và đăng ký kết hôn.”

Điều 9 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 quy định về Đăng ký kết hôn như sau:

“1. Việc kết hôn phải được đăng ký và do cơ quan nhà nước có thẩm quyền thực hiện theo quy định của Luật này và pháp luật về hộ tịch.

Việc kết hôn không được đăng ký theo quy định tại khoản này thì không có giá trị pháp lý.

2. Vợ chồng đã ly hôn muốn xác lập lại quan hệ vợ chồng thì phải đăng ký kết hôn.”

Đồng thời, điểm e khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về Điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:

“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

....

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.”

Như vậy, trong trường hợp hai bạn vẫn đang trong giai đoạn sống thử và chưa làm thủ tục đăng ký kết hôn tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền thì sẽ chưa được công nhận là vợ chồng theo quy định của pháp luật. Do đó, khi bạn gái bạn sinh con, bạn không đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản theo quy định trên.

Trên đây là tư vấn chúng tôi về vấn đề Trong thời gian sống thử mà có con, lao động nam có được hưởng chế độ thai sản khi có con trong thời gian sống thử không? để Quý Khách hàng tham khảo. Các vấn đề khác cần tham vấn, đề nghị Quý Khách hàng liên hệ với Luật Huy Thành qua Tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19006179 hoặc yêu cầu dịch vụ hỗ trợ pháp lý gọi 19006179 gặp Luật sư Nguyễn Văn Thành – Luật sư Giỏi tại Hà Nội.

Bạn tham khảo bài viết liên quan TẠI ĐÂY.