Nghỉ việc không báo trước có phải bồi thường không?

Chào bạn về vấn đề người lao động có phải bồi thường do nghỉ việc không thông báo trước không? mà bạn đang thắc mắc Luật Huy Thành xin đưa ra tư vấn cho bạn như sau:

Căn cứ điểm đ khoản 1 Điều 5 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định về Quyền và nghĩa vụ của người lao động như sau:

“1. Người lao động có các quyền sau đây:

...

đ) Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

....”

Đồng thời, Điều 35 Bộ luật lao động năm 2019 quy định về Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động như sau:

1. Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động như sau:

a) Ít nhất 45 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn;

b) Ít nhất 30 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng;

c) Ít nhất 03 ngày làm việc nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn dưới 12 tháng;

d) Đối với một số ngành, nghề, công việc đặc thù thì thời hạn báo trước được thực hiện theo quy định của Chính phủ.

2. Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước trong trường hợp sau đây:

a) Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc theo thỏa thuận, trừ trường hợp quy định tại Điều 29 của Bộ luật này;

b) Không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 97 của Bộ luật này;

....”

Như vậy, trường hợp của bạn, nếu công ty không trả hoặc không trả đủ lương cho bạn đúng thời hạn mà không thuộc trường hợp vì lý do bất khả kháng mà công ty đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể trả lương đúng hạn (tuy nhiên không được chậm quá 30 ngày), bạn hoàn toàn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần phải báo trước và không phải bồi thường theo như bên phía công ty yêu cầu.

Trên đây là tư vấn của chúng tôi về vấn đề Người lao động nghỉ việc không báo trước có phải bồi thường không? để Quý Khách hàng tham khảo. Các vấn đề khác cần tham vấn, đề nghị Quý Khách hàng liên hệ với Luật Huy Thành qua Tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19006179 hoặc yêu cầu dịch vụ hỗ trợ pháp lý gọi 19006179 gặp Luật sư Nguyễn Văn Thành – Luật sư Giỏi tại Hà Nội.

Bạn tham khảo bài viết liên quan TẠI ĐÂY.