Nghỉ việc riêng có hưởng lương

Chào bạn, về vấn đề nghỉ việc riêng có hưởng lương hay không? của bạn Tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí Luật Huy Thành xin phép được tư vấn cho bạn như sau:

Điều 116 Bộ luật lao động năm 2012 quy định về nghỉ việc riêng:

Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong những trường hợp sau đây:

a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

(ảnh minh họa: nghỉ việc riêng có hưởng lương)

b) Con kết hôn: nghỉ 01 ngày;

c) Bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ hoặc bố chồng, mẹ chồng chết; vợ chết hoặc chồng chết; con chết: nghỉ 03 ngày.

Như vậy, trường hợp của bạn là nghỉ việc riêng có hưởng lương. Việc mà công ty trừ 3 ngày lương của bạn là sai bởi việc bạn nghỉ thuộc trường hợp khoản điểm c khoản 1 Điều 116 Bộ luật lao động và theo đó 3 ngày nghỉ của bạn thuộc ngày nghỉ việc riêng có hưởng lương.

Trên đây là tư vấn của Luật Huy thành về vấn đề chế độ nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương để Quý Khách hàng tham khảo. Các vấn đề khác cần tham vấn hoặc hỗ trợ pháp lý, đề nghị Quý Khách hàng liên hệ với Luật Huy Thành qua Tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19006179 hoặc qua mobile để yêu cầu dịch vụ của Luật sư Nguyễn Văn Thành - Luật sư Giỏi tại Hà Nội.

Bạn tham khảo bài viết liên quan TẠI ĐÂY