Chào bạn, về vấn đề người lao động được làm thêm tối đa bao nhiêu giờ trong 01 tháng? mà bạn đang thắc mắc, Luật Huy Thành xin đưa ra tư vấn cho bạn như sau:
Theo quy định của Điều 02 Nghị quyết số 17/2022/UBTVQH15 quy định về mức trần thời gian làm thêm giờ trong tháng như sau:
“Trường hợp người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm tối đa 300 giờ trong 01 năm có nhu cầu và được sự đồng ý của người lao động thì được sử dụng người lao động làm thêm trên 40 giờ nhưng không quá 60 giờ trong 01 tháng.
Tiếp theo, điều 01 nghị quyết số 17/2022/UBTVQH15 quy định về tăng giờ làm việc đối với một số trường hợp đặc biệt như sau:
“1. Trường hợp người sử dụng lao động có nhu cầu và được sự đồng ý của người lao động thì được sử dụng người lao động làm thêm trên 200 giờ nhưng không quá 300 giờ trong 01 năm, trừ các trường hợp sau đây:
a) Người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi;
b) Người lao động là người khuyết tật nhẹ suy giảm khả năng lao động từ 51% trở lên, khuyết tật nặng hoặc khuyết tật đặc biệt nặng;
(Ảnh minh họa: Người lao động được làm thêm tối đa bao nhiêu giờ trong 01 tháng)
c) Người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
d) Lao động nữ mang thai từ tháng thứ 7 hoặc từ tháng thứ 6 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;
đ) Lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
2. Không áp dụng khoản 1 Điều này đối với trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 107 của Bộ luật Lao động.”
Như vây, nếu người sử dụng lao động có nhu cầu và được người lao động đồng ý thì được thỏa thuận tăng giờ làm việc từ trên 40 giờ đến 60 giờ trong 01 tháng.
Trên đây là các nội dung tư vấn về vấn để số giờ làm thêm tối đa trong 01 tháng để quý Khách hàng tham khảo. Các vấn đề khác cần tham vấn đề nghị Quý Khách hàng liên hệ với Luật Huy Thành qua Tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 1900 6179 hoặc yêu cầu dịch vụ hỗ trợ pháp lý gọi 1900 6179 gặp Luật sư Nguyễn Văn Thành - Luật sư Giỏi tại Hà Nội.
Bạn tham khảo bài viết liên quan TẠI ĐÂY.