Người lao động thỏa thuận với công ty để đóng BHXH thấp hơn có vi phạm pháp luật không?

02/04/2025

Thưa luật sư, tôi chuẩn bị ký hợp đồng lao động với công ty. Luật sư cho tôi hỏi Người lao động thỏa thuận với công ty để đóng BHXH thấp hơn có vi phạm pháp luật không? Cảm ơn luật sư. 

Chào bạn, về vấn đề thỏa thuận với người sử dụng lao động đóng BHXH thấp hơn có vi phạm pháp luật không? mà bạn đang thắc mắc, tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí Luật Huy Thành xin được tư vấn cho bạn như sau:

Điều 5 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về Nguyên tắc bảo hiểm xã hội như sau:

“1. Mức hưởng bảo hiểm xã hội được tính trên cơ sở mức đóng, thời gian đóng bảo hiểm xã hội và có chia sẻ giữa những người tham gia bảo hiểm xã hội.

2. Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính trên cơ sở tiền lương tháng của người lao động. Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được tính trên cơ sở mức thu nhập tháng do người lao động lựa chọn.

3. Người lao động vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được hưởng chế độ hưu trí và chế độ tử tuất trên cơ sở thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội. Thời gian đóng bảo hiểm xã hội đã được tính hưởng bảo hiểm xã hội một lần thì không tính vào thời gian làm cơ sở tính hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội.

....”

Đồng thời, khoản 2 Điều 5 Bộ luật Lao động 2019 quy định về Quyền và nghĩa vụ của người lao động như sau:

“2. Người lao động có các nghĩa vụ sau đây:

a) Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác;

b) Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động; tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động;

c) Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động.”

Theo quy định, mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính trên cơ sở tiền lương tháng của người lao động. Người lao động có hành vi thỏa thuận với người sử dụng lao động hạ mức lương thực tế trong hợp đồng lao động nhằm được đóng BHXH thấp hơn mức lương thực lãnh là hành vi vi phạm pháp luật và sẽ bị xử phạt theo quy định pháp luật.

Trên đây là tư vấn của chúng tôi về vấn đề Có vi phạm pháp luật khi thỏa thuận với công ty để đóng BHXH thấp hơn không? để Quý Khách hàng tham khảo. Các vấn đề khác cần tham vấn, đề nghị Quý Khách hàng liên hệ với Luật Huy Thành qua Tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19006179 hoặc yêu cầu dịch vụ hỗ trợ pháp lý gọi 19006179 gặp Luật sư Nguyễn Văn Thành - Luật sư Giỏi tại Hà Nội.

Bạn tham khảo bài viết liên quan TẠI ĐÂY.

 

bttop
  • Giới thiệu
  • Dân sự
  • Hình sự
  • Hôn nhân
  • Đất đai
  • Hành chính
  • Doanh nghiệp
  • Biểu mẫu
  • Thuế Tài chính
  • Dịch vụ thu hồi nợ
  • Các lĩnh vực khác
  • Hỏi đáp
  • Liên hệ