Người sử dụng lao động có được giữ giấy tờ tuỳ thân của người lao động không?

Chào bạn, về vấn đề Có được giữ giấy tờ tùy thân của người lao động không? mà bạn đang thắc mắc, Tổng đài tư vấn miễn phí Luật Huy Thành xin được tư vấn cho bạn như sau:

Điều 17 Bộ luật lao động 2019 quy định Hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động bao gồm:

“1. Giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động.

2. Yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động.

3. Buộc người lao động thực hiện hợp đồng lao động để trả nợ cho người sử dụng lao động.”

(Ảnh minh họa: Người sử dụng lao động có được giữ giấy tờ tuỳ thân của người lao động không?)

Như vậy, pháp luật không cho phép người sử dụng lao động giữ bản chính giấy tờ tuỳ thân của người lao động. Người sử dụng có thể yêu cầu người lao động cho giữ bản photo giấy tờ tuỳ thân hoặc bản sao có công chứng, chứng thực.

Trên đây là tư vấn của chúng tôi về vấn đề Giữ giấy tờ gốc của người lao động có hợp pháp không? để Quý Khách hàng tham khảo. Các vấn đề khác cần tham vấn, đề nghị Quý Khách hàng liên hệ với Luật Huy Thành qua Tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19006179 hoặc yêu cầu dịch vụ hỗ trợ pháp lý gọi 19006179 gặp Luật sư Nguyễn Văn Thành - Luật sư Giỏi tại Hà Nội.

Bạn tham khảo bài viết liên quan TẠI ĐÂY.