Người sử dụng lao động có quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu không?

Chào bạn, về vấn đề Người sử dụng lao động tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu có được không? mà bạn đang thắc mắc, tổng đài tư vấn miễn phí Luật Huy Thành xin tư vấn cho bạn như sau:

Điều 401 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015 quy định về Yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu, thỏa ước lao động tập thể vô hiệu:

“1. Người lao động, người sử dụng lao động, tổ chức đại diện tập thể lao động, cơ quan nhà nước có thẩm quyền có quyền yêu cầu Tòa án có thẩm quyền tuyên bố hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể vô hiệu khi có căn cứ theo quy định của Bộ luật lao động.

2. Đơn yêu cầu của người lao động, người sử dụng lao động, tổ chức đại diện tập thể lao động, văn bản yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền phải có các nội dung quy định tại khoản 2 Điều 362 của Bộ luật này.”

Điều 50 Bộ luật lao động 2019 quy định về thẩm quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu như sau:

“Tòa án nhân dân có quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu.”

Như vậy, người sử dụng lao động không có quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu mà chỉ có quyền yêu cầu Tòa án nhân dân có quyền này. Do đó, người lao động, người sử dụng lao động, tổ chức đại diện tập thể lao động, cơ quan nhà nước có thẩm quyền có quyền yêu cầu Tòa án có thẩm quyền tuyên bố hợp đồng lao động khi có căn cứ theo quy định của Bộ luật Lao động 2019.

Trên đây là tư vấn chúng tôi về vấn đề Người sử dụng lao động có quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu không? để Quý Khách hàng tham khảo. Các vấn đề khác cần tham vấn, đề nghị Quý Khách hàng liên hệ với Luật Huy Thành qua Tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19006179 hoặc yêu cầu dịch vụ hỗ trợ pháp lý gọi 19006179 gặp Luật sư Nguyễn Văn Thành – Luật sư Giỏi tại Hà Nội.

Bạn tham khảo bài viết liên quan TẠI ĐÂY.