Kết quả tìm kiếm:

Vượt qua dải phân cách; đi qua đường không đúng nơi quy định hoặc không bảo đảm an toàn và người đi bộ đi vào đường cao tốc thì bị xử lý như thế nào?

28/05/2018

Tranh chấp lao động cá nhân khi giải quyết thông qua hòa giải viên phải tuân theo những trình tự, thủ tục luật định. Vậy tranh chấp lao động cá nhân có bắt buộc thông qua thủ tục hòa giải không? Trình tự, thủ tục hòa giải tranh chấp lao động cá nhân của hòa giải viên lao động được quy định như thế nào?

28/05/2018

Không chấp hành hiệu lệnh của người điều khiển giao thông, người kiểm soát giao thông có vi phạm luật giao thông không, nếu có thì bị xử lý như thế nào?

28/05/2018

Điều khiển xe đạp, xe đạp máy lạng lách, đánh võng; đuổi nhau trên đường thì bị xử lý như thế nào?

28/05/2018

Điều khiển xe đạp, xe đạp máy buông cả hai tay; chuyển hướng đột ngột trước đầu xe cơ giới đang chạy; dùng chân điều khiển xe đạp, xe đạp máy thì bị xử lý như thế nào?

28/05/2018

Khi một người đủ các điều kiện: Là công dân Việt Nam, có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, có sức khỏe và phẩm chất đạo đức tốt; không phải là người đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc đang chấp hành án; am hiểu pháp luật lao động và pháp luật có liên quan; có 03 năm làm việc trong lĩnh vực có liên quan đến quan hệ lao động, có...

28/05/2018

Xe đạp, xe đạp máy, xe xích lô chở quá số người quy định (từ 3 người trở lên) có vi phạm luật giao thông không và nếu có thì bị xử lý như thế nào?

28/05/2018

Hòa giải viên lao động là người được Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh bổ nhiệm theo nhiệm kỳ 5 năm để hòa giải tranh chấp lao động và tranh chấp về hợp đồng đào tạo nghề theo quy định của pháp luật. Vậy tiêu chuẩn hòa giải viên lao động bao gồm những gì?

28/05/2018

Khi giải quyết tranh chấp lao động, để bảo vệ được quyền lợi của mình, người lao động và người sử dụng lao động sẽ có các quyền và nghĩa vụ nhất định. Vậy quyền và nghĩa vụ của hai bên trong giải quyết tranh chấp lao động được quy định như thế nào?

28/05/2018

Điều khiển xe đạp, xe đạp máy đi dàn hàng ngang từ 03 (ba) xe trở lên, xe thô sơ khác đi dàn hàng ngang từ 02 (hai) xe trở lên bị xử lý như thế nào?

28/05/2018

Tranh chấp lao động là tranh chấp về quyền, nghĩa vụ và lợi ích phát sinh giữa các bên trong quan hệ lao động. Khi giải quyết tranh chấp lao động cần phải tuân thủ các nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động theo luật định.

28/05/2018

Người sử dụng lao động phải đảm bảo thực hiện quyền công đoàn của người lao động. Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với tổ chức công đoàn được quy định cụ thể tại Bộ luật lao động 2012.

28/05/2018

Ngoài việc bị phạt tiền, người điều khiển xe thực hiện hành vi vi phạm còn bị áp dụng các hình thức xử phạt bổ sung như thế nào?

28/05/2018

Tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở là Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc Ban chấp hành công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở ở nơi chưa thành lập công đoàn cơ sở. Vậy vai trò của tổ chức công đoàn trong quan hệ lao động được thể hiện như thế nào?

28/05/2018

Khi sử dụng lao động là người giúp việc gia đình, người sử dụng cần lưu ý vấn đề ký kết hợp đồng với người lao động. Hiện nay hợp đồng lao động đối với lao động là người giúp việc gia đình đã được quy định rất cụ thể trong Bộ luật lao động 2012.

27/05/2018

Thế nào là lao động là người giúp việc gia đình? Lao động giúp việc gia đình có phải là những người nội trợ làm các công việc trong nhà như nấu cơm, giặt giũ, lau dọn nhà cửa?

27/05/2018

Nhà nước bảo trợ quyền lao động, tự tạo việc làm của lao động là người khuyết tật, có chính sách khuyến khích và ưu đãi người sử dụng lao động tạo việc làm và nhận lao động là người khuyết tật vào làm việc, theo quy định của Luật người khuyết tật. Chính phủ quy định chính sách cho vay vốn ưu đãi từ Quỹ quốc gia về việc làm đối với người sử dụng lao động sử dụng lao...

27/05/2018

Người lao động nước ngoài khi vào làm việc tại Việt Nam thuộc diện phải xin cấp Giấy phép lao động cần lưu ý đến các trường hợp giấy phép lao động hết hiệu lực để đảm bảo thực hiện đúng các quyền và nghĩa vụ của mình trong quá trình làm việc.

27/05/2018

Tôi là chủ hộ kinh doanh chuyên sản xuất đồ thủ công và đang có nhu cầu tuyển dụng các cháu dưới 15 tuổi làm việc vì phù hợp với tính chất công việc. Vậy tôi muốn hỏi pháp luật có quy định như thế nào khi sử dụng lao động dưới 15 tuổi?

27/05/2018

Người sử dụng lao động chỉ được sử dụng người lao động chưa thành niên vào những công việc phù hợp với sức khỏe để bảo đảm sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách và có trách nhiệm quan tâm chăm sóc người lao động chưa thành niên về các mặt lao động, tiền lương, sức khỏe, học tập trong quá trình lao động. Việc sử dụng lao động chưa thành niên phải tuân...

26/05/2018