SỔ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG

Điều 7 Thông tư số 23/2014/TT-BLĐTBXH ngày 29 tháng 08 năm 2014 của Bộ trưởng Bộ lao động Thương binh và Xã hội quy định sổ quản lý lao động bao gồm việc lập sổ và nội dung sổ quản lý lao động như sau:

“Điều 7. Lập, quản lý và sử dụng sổ quản lý lao động 

1. Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày bắt đầu hoạt động, người sử dụng lao động phải lập sổ quản lý lao động nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện. 

2. Người sử dụng lao động có quyền lựa chọn hình thức sổ quản lý lao động bằng bản giấy hoặc bản điện tử phù hợp với nhu cầu quản lý nhưng phải đảm bảo các nội dung cơ bản về người lao động sau đây: 

(Ảnh minh họa: Sổ quản lý người lao động)

a) Họ và tên, giới tính, năm sinh, quốc tịch, địa chỉ, số chứng minh nhân dân (hoặc hộ chiếu); 

b) Trình độ chuyên môn kỹ thuật; 

c) Bậc trình độ kỹ năng nghề; 

d) Vị trí việc làm; 

đ) Loại hợp đồng lao động; 

e) Thời điểm bắt đầu làm việc; 

g) Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp;

h) Tiền lương; 

i) Nâng bậc, nâng lương; 

k) Số ngày nghỉ trong năm, lý do; 

l) Số giờ làm thêm (vào ngày thường; nghỉ hằng tuần; nghỉ hằng năm; nghỉ lễ, tết); 

m) Hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; 

n) Học nghề, đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề; 

o) Kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất; 

p) Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; 

q) Thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động và lý do. 

3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm ghi chép, nhập đầy đủ thông tin về người lao động khi hợp đồng lao động có hiệu lực và cập nhật thông tin khi có sự thay đổi vào sổ quản lý lao động. 

4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quản lý, sử dụng sổ quản lý lao động đúng mục đích và xuất trình khi Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội; Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện; thanh tra Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và các cơ quan nhà nước có liên quan yêu cầu.”

Trên đây là các nội dung tư vấn về vấn đề sổ quản lý người lao động để Quý khách hàng tham khảo. Các vấn đề khác cần tham vấn hoặc hỗ trợ pháp lý, đề nghị Quý Khách hàng liên hệ với Luật Huy Thành qua Tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19006179 hoặc qua mobile để yêu cầu dịch vụ của Luật sư Nguyễn Văn Thành - Luật sư Giỏi tại Hà Nội: 0909 763 190.

Bạn tham khảo bài viết liên quan TẠI ĐÂY.