Thử việc mà nghỉ ngang có được trả lương không?

28/07/2022

Tôi có thử việc tại một công ty X. Do công việc nặng nhọc nên tôi nghỉ ngang, nhưng khi tôi yêu cầu công ty trả tiền lương thì công ty không trả với lý do là nghỉ không thông báo. Vậy luật sư cho tôi hỏi thử việc mà nghỉ ngang có được trả lương không?

Chào bạn, về vấn đề Có được trả lương khi đang thử việc mà nghỉ ngang mà bạn đang thắc mắc, Tổng đài tư vấn miễn phí Luật Huy Thành xin được tư vấn cho bạn như sau:

Điều 27 Bộ luật lao động 2019, quy định về Kết thúc thời gian thử việc như sau:

“1. Khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động phải thông báo kết quả thử việc cho người lao động.

Trường hợp thử việc đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động đã giao kết đối với trường hợp thỏa thuận thử việc trong hợp đồng lao động hoặc phải giao kết hợp đồng lao động đối với trường hợp giao kết hợp đồng thử việc.

Trường hợp thử việc không đạt yêu cầu thì chấm dứt hợp đồng lao động đã giao kết hoặc hợp đồng thử việc.

2. Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền hủy bỏ hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng lao động đã giao kết mà không cần báo trước và không phải bồi thường.”

(Ảnh minh họa: Thử việc mà nghỉ ngang có được trả lương không?)

Thêm vào đó, tại Điều 94 Bộ luật lao động 2019, Nguyên tắc trả lương được quy định như sau:

“1. Người sử dụng lao động phải trả lương trực tiếp, đầy đủ, đúng hạn cho người lao động. Trường hợp người lao động không thể nhận lương trực tiếp thì người sử dụng lao động có thể trả lương cho người được người lao động ủy quyền hợp pháp.

2. Người sử dụng lao động không được hạn chế hoặc can thiệp vào quyền tự quyết chi tiêu lương của người lao động; không được ép buộc người lao động chi tiêu lương vào việc mua hàng hóa, sử dụng dịch vụ của người sử dụng lao động hoặc của đơn vị khác mà người sử dụng lao động chỉ định.”

Như vậy, theo quy định của pháp luật, trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ hợp đồng thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường, từ đó không kéo theo trách nhiệm không được trả lương. Do đó bạn vẫn sẽ được trả lương theo mức lương thử việc với những ngày bạn đã thử việc.

Trên đây là tư vấn của chúng tôi về vấn đề Tự ý nghỉ trong thời gian thử việc có được trả lương không? để Quý Khách hàng tham khảo. Các vấn đề khác cần tham vấn, đề nghị Quý Khách hàng liên hệ với Luật Huy Thành qua Tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19006179 hoặc yêu cầu dịch vụ hỗ trợ pháp lý gọi 19006179 gặp Luật sư Nguyễn Văn Thành - Luật sư Giỏi tại Hà Nội.

Bạn tham khảo bài viết liên quan TẠI ĐÂY.

bttop