Tiền lương trong thời gian ngừng việc

Chào bạn về vấn đề tiền lương của người lao động trong những ngày phải ngừng việc của bạn Tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí Luật Huy Thành xin phép được tư vấn cho bạn như sau:

Khoản 3 Điều 98 Bộ luật lao động năm 2012 quy định về tiền lương ngừng việc:

Nếu vì sự cố về điện, nước mà không do lỗi của người sử dụng lao động, người lao động hoặc vì các nguyên nhân khách quan khác như thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch hoạ, di dời địa điểm hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc vì lý do kinh tế, thì tiền lương ngừng việc do hai bên thoả thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.

(ảnh minh họa: tiền lương trong thời gian ngừng việc)

Như vậy, việc công ty không chi trả tiền lương khi ngừng việc cho bạn là sai. Vì theo quy định của pháp luật, bạn cùng những người lao động khác có quyền thỏa thuận với công ty về tiền lương ngừng việc. Và số tiền lương khi ngừng việc mà công ty phải trả tùy theo sự thỏa thuận của hai bên.

Trên đây là tư vấn của Luật Huy thành về vấn đề tiền lương ngừng việc của người lao động để Quý Khách hàng tham khảo. Các vấn đề khác cần tham vấn hoặc hỗ trợ pháp lý, đề nghị Quý Khách hàng liên hệ với Luật Huy Thành qua Tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19006179 hoặc qua mobile để yêu cầu dịch vụ của Luật sư Nguyễn Văn Thành - Luật sư Giỏi tại Hà Nội.

Bạn tham khảo bài viết liên quan TẠI ĐÂY.