Bị tạm giam xong không được nhận trở lại làm việc

05/01/2018

Câu hỏi
Chào luật sư. Tôi làm việc cho một công ty thiết kế phần mềm. Cách đây 06 tháng tôi bị tạm giam để điều tra về tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản. khi có quyết định tạm giam tôi đã nhờ vợ thông báo cho công ty tôi đang làm việc và được trưởng phòng nhân sự chấp thuận. Hết thời hạn tạm giam (05 tháng) tôi quay trở lại làm việc và nhận được quyết định sa thải của giám đốc công ty. Tôi có nhiều lần khiếu nại đến cấp trên nhưng không được giải quyết. Mong luật sư tư vấn cho tôi trong trường hợp này.

Trả lời:
Chào bạn, Tổng đài tư vấn pháp luật – Công ty Luật Huy Thành cảm ơn sự quan tâm và tham vấn từ bạn. Với thắc mắc nêu trên, Tổng đài xin tư vấn cho bạn như sau:
Theo quy định tại Khoản 2 Điều 32 Bộ luật lao động năm 2012 thì người lao động bị tạm giữ, tạm giam theo quy định của pháp luật tố tụng hình sự thuộc trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động.
Trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày hết thời hạn tạm hoãn hợp đồng lao động người lao động phải có mặt tại nơi làm việc và người sử dụng lao động phải nhận người lao động trở lại làm việc, trừ trường hợp hai bên có thoả thuận khác (Điều 33 Bộ luật lao động năm 2012).
Như vậy, nếu công ty cố tình không nhận bạn trở lại làm việc, bạn có thể khởi kiện họ ra Toà án để được bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình.

Trên đây là các nội dung tư vấn của Luật Huy Thành để Quý Khách hàng tham khảo. Các vấn đề khác cần tham vấn hoặc hỗ trợ pháp lý, đề nghị Quý Khách hàng liên hệ với Luật Huy Thành qua Tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 1900 6179 hoặc qua mobile để yêu cầu dịch vụ của Luật sư Nguyễn Văn Thành - Luật sư Giỏi tại Hà Nội: 0909 763 190.

Bạn tham khảo bài viết liên quan TẠI ĐÂY