Đơn phương chấp dứt Hợp đồng lao động do không hoàn thành công việc

Trả lời:

Cảm ơn anh/chị đã gửi câu hỏi đến tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6179 – Công ty Luật Huy Thành. Chúng tôi xin được giải đáp như sau:

Điểm a khoản 1 Điều 38 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định:
“1. Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp sau đây:
a) Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động”.
Pháp luật cho phép người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động. Pháp luật không yêu cầu việc thường xuyên không hoàn thành công việc phải gây ra hậu quả mới là căn cứ để được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.

(ảnh minh họa: đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động do không hoàn thành công việc)
Tuy nhiên anh/chị cần làm rõ nội dung công việc được giao theo hợp đồng là gì, căn cứ chứng minh việc thường xuyên không hoàn thành công việc, trong hợp đồng lao động hoặc nội quy lao động của công ty có quy định cụ thể về mức độ không hoàn thành công việc hay không; người lao động đã bị xử lý kỷ luật lần nào chưa, nếu có thì bị kỷ luật bao nhiêu lần, hình thức xử lý kỷ luật và việc xử lý kỷ luật có lập thành biên bản hay không?. Từ những căn cứ trên làm cơ sở cho việc đơn phương chấm dứt hợp đồng.
Như vậy, căn cứ để người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động, không đòi hỏi phải có hậu quả do hành vi thường xuyên không hoàn thành công việc gây ra. Ngoài ra, anh/chị cũng cần lưu ý là hợp đồng của công ty anh/chị ký với người lao động là hợp đồng xác định thời hạn, vì vậy cần báo trước cho người lao động ít nhất là 30 ngày khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.

Trên đây là tư vấn của Luật Huy Thành để Quý Khách hàng tham khảo. Các vấn đề khác cần tham vấn hoặc hỗ trợ pháp lý, đề nghị Quý Khách hàng liên hệ với Luật Huy Thành qua Tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19006179 hoặc qua mobile để yêu cầu dịch vụ của Luật sư Nguyễn Văn Thành - Luật sư Giỏi tại Hà Nội: 0909 763 190.

Bạn tham khảo bài viết liên quan TẠI ĐÂY