Hợp đồng lao động do ai có thẩm quyền ký?

Chào bạn, về vấn đề thẩm quyền ký kết Hợp đồng, Luật Huy Thành xin tư vấn cho bạn như sau:

Theo khoản 1 Điều 3 Nghị định 05/2015/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật lao động:
“Điều 3. Người giao kết hợp đồng lao động
1. Người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động là người thuộc một trong các trường hợp sau:
a) Người đại diện theo pháp luật quy định tại điều lệ của doanh nghiệp, hợp tác xã;
b) Người đứng đầu cơ quan, đơn vị, tổ chức theo quy định của pháp luật;
c) Chủ hộ gia đình;
d) Cá nhân trực tiếp sử dụng lao động.
Trường hợp người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động quy định tại các Điểm a, b và c Khoản 1 Điều này không trực tiếp giao kết hợp đồng lao động thì ủy quyền hợp pháp bằng văn bản cho người khác giao kết hợp đồng lao động theo mẫu do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định”.
Do bạn không trình bảy rõ nên chúng tôi chia làm 2 trường hợp như sau:
Trường hợp 1: chị trưởng phòng hành chính nhân sự được ủy quyền hợp pháp bằng văn bản thì việc giao kết hợp đồng lao động là hợp pháp.
Trường hợp 2: nếu chị trưởng phòng hành chính nhân sự không được ủy quyền hợp pháp thì hợp đồng lao động vô hiệu theo điểm b khoản1 Điều 50 Bộ luật lao động.

Trên đây là các nội dung tư vấn của Luật Huy Thành để Quý Khách hàng tham khảo. Các vấn đề khác cần tham vấn hoặc hỗ trợ pháp lý, đề nghị Quý Khách hàng liên hệ với Luật Huy Thành qua Tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 1900 6179 hoặc qua mobile để yêu cầu dịch vụ của Luật sư Nguyễn Văn Thành - Luật sư Giỏi tại Hà Nội: 0909 763 190.

Bạn tham khảo bài viết liên quan TẠI ĐÂY