Mức bồi thường khi chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

Trả lời:
Cảm ơn chị đã gửi câu hỏi đến tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6179 – Công ty Luật Huy Thành. Chúng tôi xin được giải đáp như sau:
Điều 42 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định:
“1. Phải nhận người lao động trở lại làm việc theo hợp đồng lao động đã giao kết và phải trả tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trong những ngày người lao động không được làm việc cộng với ít nhất 02 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động.
2. Trường hợp người lao động không muốn tiếp tục làm việc, thì ngoài khoản tiền bồi thường quy định tại khoản 1 Điều này người sử dụng lao động phải trả trợ cấp thôi việc theo quy định tại Điều 48 của Bộ luật này.
3. Trường hợp người sử dụng lao động không muốn nhận lại người lao động và người lao động đồng ý, thì ngoài khoản tiền bồi thường quy định tại khoản 1 Điều này và trợ cấp thôi việc theo quy định tại Điều 48 của Bộ luật này, hai bên thỏa thuận khoản tiền bồi thường thêm nhưng ít nhất phải bằng 02 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động để chấm dứt hợp đồng lao động...”.
Theo quy định của pháp luật, khi công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật với chị thì công ty phải nhận chị trở lại làm việc theo hợp đồng lao động đã giao kết và phải trả tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trong những này chị không được làm việc và một khoản ít nhất 02 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động. Chị đã nghỉ làm được 01 tháng tức công ty sẽ phải trả cho chị ít nhất là 03 tháng tiền lương. Ngoài ra nếu chị không muốn tiếp tục làm việc thì ngoài khoản bồi thường trên công ty phải trả cho chị một khoản trợ cấp thôi việc. Trong trường hợp công ty không muốn nhận lại chị và chị đồng ý thì công ty sẽ phải trả thêm cho chị một khoản bồi thường ít nhất bằng 02 tháng tiền lương, tức trong trường hợp này công ty sẽ phải bồi thường cho chị ít nhất 05 tháng tiền lương.

Trên đây là các nội dung tư vấn của Luật Huy Thành để Quý Khách hàng tham khảo. Các vấn đề khác cần tham vấn hoặc hỗ trợ pháp lý, đề nghị Quý Khách hàng liên hệ với Luật Huy Thành qua Tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 1900 6179 hoặc qua mobile để yêu cầu dịch vụ của Luật sư Nguyễn Văn Thành - Luật sư Giỏi tại Hà Nội: 0909 763 190.

Bạn tham khảo bài viết liên quan TẠI ĐÂY