Thời gian nghỉ sinh con có được tính vào thời gian tập sự không?

05/01/2018

Câu hỏi:
Em trúng tuyển viên chức và đang tập sự ở đơn vị. Em sắp sinh con và em muốn hỏi thời gian nghỉ thai sản có được tính là thời gian tập sự không? Mong được giải đáp.

Trả lời:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi. Với thắc mắc của bạn, tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6179 của Công ty luật Huy Thành xin được giải đáp như sau:

Khoản 3 Điều 20 Nghị định 29/2012/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức quy định:
“3. Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội và thời gian ốm đau từ 03 ngày trở lên, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật không được tính vào thời gian tập sự.”
Như vậy, thời gian nghỉ sinh con hưởng chế độ bảo hiểm xã hội không được tính vào thời gian tập sự. Thời gian tập sự tiếp tục được thực hiện khi bạn đã hết thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội.

Trên đây là các nội dung tư vấn của Luật Huy Thành để Quý Khách hàng tham khảo. Các vấn đề khác cần tham vấn hoặc hỗ trợ pháp lý, đề nghị Quý Khách hàng liên hệ với Luật Huy Thành qua Tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 1900 6179 hoặc qua mobile để yêu cầu dịch vụ của Luật sư Nguyễn Văn Thành - Luật sư Giỏi tại Hà Nội: 0909 763 190.

Bạn tham khảo bài viết liên quan TẠI ĐÂY