Thuê người lao động cao tuổi

Trả lời:
Cảm ơn câu hỏi của anh/chị, tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6179 xin được trả lời như sau:
Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012 người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi.
Tuy nhiên, pháp luật cũng đặt ra một hướng mở cho cả người sử dụng lao động và người lao động, khi có nhu cầu hai bên có thể thỏa thuận kéo dài hợp đồng hoặc giao kết hợp đồng lao động mới nếu người lao động có sức khỏe. Cụ thể, Điều 167 Bộ luật Lao động 2012 quy định: “1. Khi có nhu cầu, người sử dụng lao động có thể thoả thuận với người lao động cao tuổi có đủ sức khỏe kéo dài thời hạn hợp đồng lao động hoặc giao kết hợp đồng lao động mới theo quy định tại Chương III của Bộ luật này.
2. Khi đã nghỉ hưu, nếu làm việc theo hợp đồng lao động mới, thì ngoài quyền lợi đang hưởng theo chế độ hưu trí, người lao động cao tuổi vẫn được hưởng quyền lợi đã thoả thuận theo hợp đồng lao động.
3. Không được sử dụng người lao động cao tuổi làm những công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm có ảnh hưởng xấu tới sức khoẻ người lao động cao tuổi, trừ trường hợp đặc biệt theo quy định của Chính phủ.
4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quan tâm chăm sóc sức khoẻ của người lao động cao tuổi tại nơi làm việc”.
Theo đó, anh/chị có thể thỏa thuận với bác đó tiếp tục làm việc cho công ty nhưng phải đảm bảo các điều kiện tại khoản 2, khoản 3, khoản 4 Bộ luật Lao động 2012 quy định. Anh/chị cũng cần lưu ý rằng ngoài các quyền lợi  theo hợp đồng lao động thì người lao động cao tuổi sẽ được hưởng thêm các quyền quy định tại khoản 2 và khoản 3 điều 166 Bộ luật Lao động 2012:
“2. Người lao động cao tuổi được rút ngắn thời giờ làm việc hằng ngày hoặc được áp dụng chế độ làm việc không trọn thời gian.
3. Năm cuối cùng trước khi nghỉ hưu, người lao động được rút ngắn thời giờ làm việc bình thường hoặc được áp dụng chế độ làm việc không trọn thời gian”.

Trên đây là các nội dung tư vấn của Luật Huy Thành để Quý Khách hàng tham khảo. Các vấn đề khác cần tham vấn hoặc hỗ trợ pháp lý, đề nghị Quý Khách hàng liên hệ với Luật Huy Thành qua Tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 1900 6179 hoặc qua mobile để yêu cầu dịch vụ của Luật sư Nguyễn Văn Thành - Luật sư Giỏi tại Hà Nội: 0909 763 190.

Bạn tham khảo bài viết liên quan TẠI ĐÂY