Giờ là việc tiêu chuẩn và làm thêm giờ cho công việc sản xuất có tính thời vụ

Chào bạn, về vấn đề thời gian làm việc và làm thêm cho công việc sản xuất có tính thời vụ mà bạn đang thắc mắc, Tổng đài tư vấn miễn phí Luật Huy Thành xin được tư vấn cho bạn như sau:

Điều 6 Thông tư 18/2021/TT-BLĐTBXH quy định giới hạn giờ làm việc hằng ngày và giờ làm thêm của người lao động như sau:

1. Tổng số giờ làm việc tiêu chuẩn và số giờ làm thêm trong một ngày không quá 12 giờ.

2. Giới hạn giờ làm việc tiêu chuẩn và giờ làm thêm theo tuần, tháng được quy định như sau:

a) Tổng số giờ làm việc tiêu chuẩn và số giờ làm thêm trong một tuần không quá 72 giờ.

(Ảnh minh họa: Giờ là việc tiêu chuẩn và làm thêm giờ cho công việc sản xuất có tính thời vụ)

b) Tổng số giờ làm thêm trong một tháng không quá 40 giờ.

c) Người sử dụng lao động quyết định lựa chọn áp dụng quy định tại điểm a hoặc quy định tại điểm b khoản này, ghi vào kế hoạch thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi trong năm quy định tại khoản 2, Điều 8 Thông tư này.

3. Tổng số giờ làm thêm trong một năm đối với mỗi người lao động không quá 300 giờ.

Như vậy,bạn có thể tham khảo quy định trên để đối chiếu với trường hợp khi làm công việc thời vụ của mình nhé!  

Trên đây là tư vấn của chúng tôi về vấn đề Giới hạn giờ làm việc tiêu chuẩn và làm thêm cho công việc sản xuất có tính thời vụ để Quý khách hàng tham khảo. Các vấn đề khác cần tham vấn, đề nghị Quý khách hàng liên hệ với Luật Huy Thành qua Tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19006179 hoặc yêu cầu dịch vụ hỗ trợ pháp lý gọi 19006179 gặp Luật sư Nguyễn Văn Thành – Luật sư Giỏi tại Hà Nội.

Bạn tham khảo bài viết liên quan TẠI ĐÂY.